近年来，人们对企业文化特别是企业安全文化愈加重视，对此方面的研究也愈加深入。本文在对企业安全文化深入了解的基础上，针对企业安全文化评价体系中各指标之间的相互影响关系，以及评价结果的模糊性和复杂性，采取运用网络层次分析法（ANP）和模糊综合评价法相结合的方法对企业安全文化进行综合评价。通过分析各指标之间的关系，建立ANP模型，利用超级决策软件Super Decisions计算各指标的权重，再结合模糊综合评价法对企业安全文化进行评价，为企业安全文化的发展和建设提供一定的指向。