安全消防工作计划

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序号	项目	关键目标指标	措施计划	跟踪评价
序号	项目	关键目标指标	措施计划	进度	责任部门	协助部门	检查人
一	消防安全应急管理	1．火灾事故为零； 2．消防器材完好率≥95%，区域配置合格率100%； 3．消防重点部位应急预案制定率100%； 4．消防演练一年一次。	组建义务消防队伍，并进行应急知识培训。	2月份	各车间	安全办
			配合专业人员做好消防系统的维护和保养。	待定	各车间	保安
			定期检查，做好本部门灭火器的维护和保养。	每月	各车间	保安
			组织应急预案评审。	12月	安全办	各部门
			每年组织一次消防演习。	10月	安全办	各部门
			建立完善消防档案。	全年	安全办	各车间
二	安全管理体系建设	1．建立安全管理网络； 2．完善安全制度和规程； 3．规范安全记录； 4．做好沟通交流。	建立健全安全管理网络，指定兼职安全员。	2月	各车间	安全办
			完善安全制度，并贯彻实施。	全年	安全办	各部门
			对所有安全管理制度进行评审。	12月	安全办	各部门
			定期召开安全例会，及时进行信息交流。	每月	安全办	各部门
			对事故按“四不放过”原则处理。	随时	各车间	安全办
			规范安全管理记录档案。	全年	各部门	安全办
三	现场管理及控制	1.死亡、重伤和急性中毒事故为零； 2.工伤事故率<1.5‰； 3.特种设备检验合格率100%，复检率＜5%；； 5. 食堂卫生达标率为100%； 6. 劳保用品配备率100%。	配合有关部门进行特种设备检测。	待定	动力科	安全办
			组织一线员工参加职业健康体检。	待定	总经办	安全办
			定期组织进行安全检查，对隐患下达整改通知并跟踪整改实施情况。	每月	安全办营运部	各车间
			做好特种设备维护保养工作。	每月	动力科	安全办
			日常巡检，控制员工不安全行为。	每天	各车间	安全办
			规范劳动用品的发放及使用。	按月	各部门	安全办
			对公司主要工种的作业过程进行调查分析，并根据调查分析结果制定安全操作指导规范。	全年	安全办	各车间

序号	项目	关键目标指标	措施计划	跟踪评价
序号	项目	关键目标指标	措施计划	进度	责任部门	协助部门	检查人
四	安全教育培训	1．特种作业持证上岗率100%； 2．新工入厂三级安全教育率100%；	特种作业人员培训考证及定期复审，保证特种作业持证上岗。	全年	安全办	各部门
			组织新工进厂“三级”安全教育，保证教育培训时间和质量。并建立跟踪机制，对培训效果、车间级和班组级教育是否开展进行跟踪。	全年	各部门	安全办
			全员安全教育，利用安全月活动机会组织一线员工进行。	6月	各车间	安全办
			管理人员安全培训，提高管理层安全意识。	待定	总经办	安全办
			安全管理人员外出参加培训，以提高管理能力和业务素质。	待定	总经办	安全办
五	安全专项活动		组织开展全国安全生产月活动。	6月	安全办	各部门
			开展“六五”世界环境日活动。	6月	安全办	各部门
			开展“119”消防宣传活动。	11月	安全办	各部门
			开展交通安全专项活动。	4月	安全办	各部门
			组织开展起重作业技术比武活动。	7月	安全办	各车间
			组织开展电焊工技术比武活动。	9月	技术部安全办	各车间
			开展安全生产合理化建议活动。	6月	安全办	各部门
六	安全宣传		利用橱窗定期向员工公布安全信息。	每月	安全办	总经办
			建立几个主要工种的安全操作视板。	9月前	安全办	总经办
			对违章行为进行曝光。	每月	安全办	总经办