某街道年度工作计划

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是市北出形象、见成效的重要一年，更是大港抢抓机遇实现突破发展至关紧要的一年。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及中央经济工作会议精神，深入贯彻落实习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求，围绕服务青岛在现代化强省建设中“打头阵、当先锋”，深入谋划“一一四六”工作思路，锚定党建统领老城区高质量发展一个总目标，围绕“社会治理提升年”一条主线，狠抓城市治理、民生治理、社区治理、安全治理四治融合，开展党建筑港、产业兴港、品质塑港、民心聚港、平安治港、队伍强港六大行动，抓实抓牢稳经济、促转型、优环境、惠民生、提效能各项工作。

一是锚定党建统领老城区高质量发展，开展“党建筑港”行动，着力构建高效治理体系。持续推进“一体两翼三联动”强基善治工程，理顺全域覆盖、一贯到底的基层党组织体系，强化“繁星亮港”党组织建设矩阵，固本培元夯实基础，强健社区、小区（网格）、三新党组织体系。持续巩固主题教育实效，坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚决贯彻、带头执行党的二十大确定的各项目标任务，持续增强“四个意识”，做到“两个维护”。持续用好治理资源，发挥好基层党组织在基层治理中的动力主轴功能。我们要总结过去一年在统筹资源、发动群众、平战转换等方面的经验教训，深化“党建引领一网治理”强基工程，用好用活“北尚诉办”平台，加快构建党组织领导下平急结合、转换迅速、动员有力的响应机制，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要针对“网格平台作用发挥不充分”“社区骨干队伍储备不足”等问题加大整改，推动街道、社区与共建单位、红色合伙人互联互动，用好退役军人、新业态新就业群体等力量，深化普吉新区区域化党群服务和社会治理综合体的示范引领，探索党建引领基层治理新路径，打造党建引领小区协同治理示范样板，以新思路、新打法趟路子、创亮点、出经验。

二是突出科技创新，开展“产业兴港”行动，加快构建“三圈互融”“三链共升”“三行业并进”产业发展格局。紧紧围绕全区“2+6”特色产业方向和八大特色产业链，编制大港街道招商指南及投资指南，明确各产业链招商方向、重点区域、目标企业，形成产业链招商“作战图谱”，持续延链补链强链，在昌邑路4号引入高新技术头部企业（尼欧迪克（青岛）环保科技有限公司--瞪羚），依托港区H986平台，加大高新技术企业培育力度，搭建高新技术产业发展孵化平台。打造街道企业家会客厅，打响“港好有你”服务名片，通过举办政企主题沙龙、座谈会等实现政府与企业的“双向奔赴”，发挥商会亲商、识商、引商的商缘人脉优势及其亲和力来实现招商引资，创新招商方式，提高招商实效。深入开展“深化作风能力 优化营商环境”专项行动，聚焦优化政策环境、服务环境、要素环境、市场环境、法治环境、人文环境“六个环境”，发挥“1+4+N”企业服务平台的作用,依托“1+4+N”经济产业工作专班，以“1+4+N”服务招商模式强化服务企业精度，解决企业“急愁难”问题。

三是采取政企接力盘活低效载体，开展“品质塑港”行动，多方协同联动实现旧厂涅槃。街道毗邻邮轮港区，是青岛百年工业聚集地，自青岛市城市更新与城市建设三年攻坚开展以来，街道结合市“840”重点片区整治，联合区平台公司对卷烟厂、金大鸡味素厂等老厂区进行了初步外立面整治，但产业更新、厂房盘活等工作进展相对缓慢。为提升城市风貌、盘活低效载体，街道多次对接华通都市产业园，共同参与昌邑路4号老火柴厂更新改造事宜，服务赋能园区运营，政企协同打造“微更新”地标。认真总结“老火柴厂”的成功经验与启示，继续对接辖区颐中1919创意园、原国人集团、华金内衣等老旧厂区权属方，了解更新改造意向；积极协调区平台公司、实力园区运营商等，牵线搭桥促成园区更新改造合作；拓展招商路径，激活新场景、新业态，实现产业集聚；因地制宜，一厂一策，保留厂区文化符号，导入年轻人喜爱的国潮文化热点，利用互联网思维打造网红IP。总结的“138”工作法，高标准完成32栋楼、2200多户老旧街区改造项目。加强与交警、公安、消防等部门协同联动，加大联合执法频率，确保问题整改彻底。坚持推进社区网格巡查自查，严格落实“巡查-反馈-整治-回头看”闭环管理机制，结合垃圾分类五星小区提标打造，高效开展环保督察反馈问题整改、垃圾分类等常态化工作，提升市容环境秩序。

四是坚持民生保障和福祉改善，开展“民心聚港”行动，全面提升公共服务水平。统筹推进老旧街区改造项目与社区办公用房改善，发挥好内蒙古路30号老旧楼院改造项目样板作用，打造社区办公和服务用房新典型。全面落实惠民举措，做好就业、住房、医疗、养老、低保等各项惠民政策落地，严格落实“首问负责制”“一次性告知”“帮办代办”等制度，提升政务服务水平。掌握辖区四类失业人员实际情况，做好精准就业服务工作。加强退役军人、困难家庭、老年人、残疾人等重点群体的关爱保障，打造双拥主体公园，提高退役军人服务站工作质效，提升“一老一小”服务保障水平，发挥“人大代表”资源优势，结合助老食堂，做精养老服务业。发起文明创建攻坚行动，持续升级新时代文明实践所、站、网格点，实现三级联动，更好发挥“凝聚群众、引导群众、以文化人、以风化俗”作用。要巩固全国文明典范城市创建成果，持续开展环保督察反馈问题整改等常态化工作，提升市容环境秩序。组织志愿服务队伍广泛开展文明实践活动，举办“惠民文化专场演出”活动、“我们的节日”民俗文化活动等，依托“运动驿站”举办趣味类、挑战类体育活动，加强社区文化活动中心和健身场地硬件配备，更新老、旧健身器材，面向辖区全体居民心全天错时开放，推进高水平文明城区建设。

五是强化信访维稳和安全生产，开展“平安治港”行动，坚决保证社会和谐稳定。要做好信访维稳和矛盾化解，持续践行“浦江经验”“枫桥经验”，做好各级“两会”等重大会议、重要节日的信访维稳工作，下好“先手棋”，及早摸排矛盾纠纷隐患，对重点群体、重点人员要严防死守、疏堵结合，力求做到“零登记”。要建设平安大港，健全矛盾纠纷多元化解机制，利用好“一站式”矛盾调解中心，做好矛盾前端化解，落实社会治安综合治理及平安创建工作各项措施。落实好街道领导大接访制度、重点信访人包案制度，加大“治重化积”力度。要守牢安全生产责任底线，对重点领域、重要节点要保持安全生产“全覆盖、零容忍、严执法、求实效”高压态势，加强老旧厂房租赁企业、建筑工地等隐患排查和安全管理，全面建立安全生产风险分级管控与隐患排查治理“两个体系”双重预防机制，坚决避免安全生产事故发生。

六是聚焦干部作风能力建设，开展“队伍强港”行动，着力提升五个保落实能力。要巩固拓展主题教育成果，坚持用好重点工作周调度和督查制度，及时发现和解决问题，提高政治能力。结合岗位所需，做好人才培养锻炼，尤其是中层干部和青年创新先锋队成员，要强化以赛代检，搭建擂台“亮绩比武”，提高解难能力。要练好群众工作基本功，扑下身子、深入群众，在调查中思考、在研究中进步，提升群众工作能力。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，要把鲜明导向树立起来，将工作中成绩突出的干部列入重点关注培养对象，让干部从“推着走”到“找事干”，提升实干能力。要强化对上协调争取，分管领导和科室负责人要带头加强到区汇报，掌握工作主动，提升统筹协调能力。