5、本年度截至目前公司内部发生刑事案件0起、民事案件0起、群体性事件0起、治安案件1起（109仓库30圈铜线）控制在年初目标、指标内。确保了公司正常的生产经营秩序和安全稳定。
          ●职业健康方面
        1、 截止目前，职工劳动合同签订率100%；工伤保险100%。
        2、 2013年10月，特殊工种体检实检62人，未发现职业禁忌症和可疑职业病。建立职工职业卫生档案。
           3、 按规定配备或发放必须的安全、环境保护、劳动保护用品:
        按期更换配备应急处方药品，发放防暑降温保健药品，清凉茶叶、食品，暑期（6月15日至8月31日）每日到生产现场测量温度，并为职工送绿豆汤、发放高温补贴，冬季发放取暖补贴等。将职工规范使用劳保服和劳保用品纳入考核细则。
         4、2013年9月，公司委托中铁二局集团疾病预防控制中心，对职业健康安全控制状况进行检测。其中：
        公司辐照工段符合《职业外照射个人检测规范》GBZ128-2002要求。周围环境辐射水平符合《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》GB18871-2002规定要求。根据《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》GBZ2.1-2007的规定，接触浓度（C-STEL）和时间加权平均浓度（C-TWA）均符合职业接触限值要求。
        根据《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007的规定，经8h等效A声级计算，发现：机车缆多头拉丝机和编制机工位2个点噪声超标。其他检测岗位噪声均未超过职业接触限值要求。生产安全部已将检测结果告知相关单位，并要求生产人员必须佩戴个人防护用品。
        针对复合带厂的金属复合带EAA膜工序增设有机废气收集处理设施整改，对整改后效果进行检测：根据《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》GBZ2.1-2007的规定，接触浓度（C-STEL）和时间加权平均浓度（C-TWA）及《民用建筑工程室内环境污染控制规范》GB50325-2001的规定，TVOC检测值均符合职业接触限值要求。
          5、今年我部根据总公司相关文件精神，经向成都市政府相关部门及同类企业咨询，多次协商争取，最终将公司21名“老工伤”纳入社保统筹管理，除承担旧伤复发门诊费外，住院治疗费，特别是职业病住院治疗费用按国家标准目录规定由社保承担。为公司节约了大部分医疗费用开支。
        ●资源能源消耗控制情况
          定期进行节约用电、用水宣传教育，仅在办公区域开启一半电灯，做到人走灯灭，不浪费；已建成循环冷却水系统，工业用水重复利用率达标；无落后的耗能过高的用能产品、设备和生产工艺；获得地下水取水许可证，按规定缴水资源费；能源资源使用符合相关法律法规要求。
        四、 环境行为与适用法律与其他要求的符合性
        综合管理部收集相关法律法规根据适用性下发至相关部门实施贯彻。审计法务部组织公司各单位对适用的环境、安全生产法律法规的遵循情况进行了评价，2013年合规性评价报告结果为：
        1、 识别的法律法规适用于公司质量安全环境管理体系的要求。
        2、体系运行期间，无违反法律法规事件发生。无上级安全和环境主管部门的处罚，无相关方投诉。
        3、“三废”达标排放，废弃物进行有效管理，危险废物的储存和处置、危险化学品的管理和使用均严格按照相关规定执行。
        4、现场工作环境达到国家职业健康卫生标准，无职业病发生，按照规定配备了足够的劳保设施和用品。
        5、 公司职工无维权纠纷。
        6、在建项目均严格按照安全和环保法律法规要求办理相关审批手续。
        五、外部政府部门检查情况
         1、接受成都市公安局对维稳工作和日常治安管理例行检查4次，对查出的隐患及时进行整改，均达到要求。其中对公司治安监控录像系统纳入整改计划。
        2、接受成都市安监局和高新西区合作街道办事处对职业卫生、劳动保护、安全事故方面例行检查各3次，对查出的隐患及时进行整改，均达到要求。
         3、接受成都市环保局对危废物处置、污染物排放、安全事故方面例行检查4次，对查出的隐患及时进行整改，均达到要求。
          4、 接受成都市高新区消防大队对消防设施、预案及演练、安全事故方面例行检查2次，对查出的隐患及时进行整改，均达到要求。
        六、安全生产标准化达标推进情况
           今年公司继续依据各级政府相关部门关于“安全生产标准化达标”推进工作要求（国发〔2010〕23号、川安办〔2011〕84号、成安监〔2011〕137号、成高安委【2011】8号）和普天总部关于“达标”文件精神（中普股企[2010]129号），结合公司实际按照《成都市企业安全生产状况分级评定标准》细则，对各单位进行宣贯、推广。做好“标准化达标”前期一些基础性工作，逐步推进企业达标。特别是生产一线单位，通过学习、认识、接受、执行标准化管理取得了如下成果：
            （1）安全生产管理工作台账基本健全；生产现场6S管理及安全标示、标牌规范性有一定提高。
        （2）做到按期、按需足额发放各类劳保用品，并监督员工正确穿戴、使用。安全责任事故发生率得到有效控制和减少；间接经济效益显现。
        （3）纳入考评单位管理的规范性，较上一年均有不同程度提高；
        初步建立了现场标准化管理规划；生产过程直接、间接浪费得到有效遏制。“爱岗、敬业、安全、节约”的文化理念植入人心，促进了安全文化健康发展。
        七、2013年度完成的目标任务
        实现：
        1、生产事故中死亡、重伤事故为零，轻伤事故1起控制在≤3‰ 。
        2、实现环境污染事故为零。
        3、实现刑事案件为零，治安案件1起控制在≤3‰。
        4、实现职业病事故为零。
        5、实现节能减排达标。
        6、实现火灾事故为零。
        7、实现群体性事件和非法上访事件为零。
        达到了2013年度安全生产管理目标、指标要求。
        八、2013年度存在的主要问题
           （1）公司物防、技防配套基础设施还不能满足实际需要。如：危险品库房、非机动车棚、监控录像。
           （2）安全生产标准化管理推进工作同公司要求还有差距。
        （3）存在的问题和风险改善措施：公司虽然在本年度有效预防了安全事故的发生，确保了公司的安全生产，但是还存在着一些安全隐患和不足。公司在依靠安全生产规范化管理和环境、职业健康安全体系运行措施下，在安全意识、安全管理技术等软件方面取得了成效，但是在生产现场的安全管理和机械设备、防护设施等硬件上还存在不足，是安全隐患产生的一大根源。今后将根据公司的实际情况，按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）要求，从生产现场定置管理和硬件设施入手逐步改善，力争从根上消除隐患。
        九、2014年度安全生产工作重点展望
        2014年安全工作重点是继续以“推进安全生产标准化达标”为中心，为公司经营发展服务。
        （一）、继续完善QEHS体系建设，以人为本。公司继续加强对各单位安全生产标准化管理进行目标考评，促进企业“管理提升和价值链创造”工作发展。
        （二）、继续依法规范组织机构建设，规章制度建设，不断依法健全安全生产管理制度，促进安全生产管理提升工作落实。
        （三）、加强环境因素和危险源管理，加强生产现场6S管理，加强日常运行控制管理措施和事故隐患排查治理，推进公司安全生产管理标准化二级达标。
        （四）、随着公司内部改革的深化，公司战略调整、产品结构调整、组织机构调整，人员调整在“阵痛期”内公司内部不安全环境因素、矛盾将会更加突出，各单位必须高度重视，积极防范不安定事件的发生，确保改革顺利进行，为公司尽快走出困境创造一个良好的工作环境。
        （五）、2014年度公司安全生产工作目标、指标为：实现重大治安事故为0；消防事故为0；群体性事件为0；刑事、民事案件为0；职业病事故为0；环境污染事故为0；死亡事故为0；重伤事故为0；轻伤事故控制在3‰以内；一般治安事件控制在3‰以内。
        2013年度安全生产工作取得了一些成绩，也存在一些不足。在新的一年里，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以人为本，坚持以安全生产“责任重于泰山”的思想观念，充分发挥各方面积极性，努力构建“统一领导，分级负责，人人参与，共同监管”的安全制度。紧紧围绕责任制，按照“统一领导、综合协调、分级监管、全员参与”原则，进一步落实安全生产的规章制度与各项措施，健全宣传、管理工作体系，建立能自我约束，不断完善的安全生产长效机制。
       
                                                    运营保障部
                                                      2013-12