第十三条　考核评定分为优秀、良好、达标和不达标四个等次：

　　（一）现场考核得分在90分以上，且综合考评得分在40分以上的为“优秀”；

　　（二）现场考核得分在80分以上，且综合考评得分在30—39分的为“良好”；

　　（三）现场考核得分在70分以上，且综合考评得分在20—29分的为“达标”；

　　（四）现场考核得分在69分以下，或综合考评得分在19分以下的为“不达标”。

　　第十四条　有下列情形之一的，年度考核评定不能评为良好以上等次：

　　（一）发生1起较大事故的；

　　（二）发生瞒报、谎报或故意拖延迟报事故的；

　　（三）发生事故后抢险救援行动迟缓，造成损失扩大和恶劣影响的；

　　（四）对重大安全隐患督办、治理不利导致严重后果的；

　　（五）对重要安全生产工作落实不力的。

　　第十五条　有下列情形之一的，年度考核评定中予以一票否决：

　　（一）发生2起以上（含2起）较大事故和发生重大以上生产安全责任事故的；

　　（二）突破市政府下达的安全生产控制考核总体指标的，年度考核评定不能评为“达标”及以上等次。

　　第十六条　表彰奖励。市政府设立安全生产工作目标责任制表彰奖励项目。对年度安全生产目标责任制考核取得达标以上成绩的县区政府、市政府有关部门给予奖励。

　　第十七条　本办法自发布之日起施行。