一、岗位专责制

　　1、适用范围

　　班组长及班组内所有岗位。

　　2、内容

　　通过编写每一岗位岗位职务说明书，明确各岗位的责权利关系。岗位说明书的内容包括：

　　(1)岗位名称。

　　(2)工作关系。

　　(3)岗位职责。

　　(4)工作权限。

　　(5)任用资格。

　　(6)技能要求

　　3、要求

　　(1)要求所有人员的所有岗位都有相应的岗位说明书。

　　(2)岗位说明书要职责清晰，层次清楚，权利明确。

　　二、交接班制

　　1、适用范围

　　有因工作连续性需要在交接班时传递信息、物品

　　的岗位。

　　2、内容

　　(1)要明确班前预检的内容和要求。

　　(2)要明确交接班会的程序、内容、要求(程序、内容等)。

　　(3)要明确“十交”“五不接”等有关交接班规定的内容和要求。

　　(4)要明确针对本岗位关键过程以及重大情况(设备检维修、装置开、停工等)需要逐项交接的内容和要求。

　　(5)要明确班后会的程序、内容要求。

　　(6)要明确交接班记录的内容及填写要求。