笔者在某基层单位院内看到一面不足40米的围墙，上面大大小小、长长短短挂满了8条横幅，一条压一条，一条接一条，而横幅内容也是五花八门，涉及安全、消防、综合治理等。如此“复杂”的文化墙，让人看得眼花缭乱，宣传教育的平台也一下子成了横幅“市场”。

　　大家都知道，各种规章制度上墙，本是为了促进工作的深入开展，以规章制度来管理与规范各项工作和员工行为。因此，单位所拉的横幅要体现出企业的文化内涵，紧跟发展方向，真正起到宣传教育的作用，不能只是装样子、走形式，更不能“集中一拉，万事大吉”，必须要让职工对墙上的内容过目难忘、入心入脑。

　　但是，在实际工作中，个别单位却本末倒置，只顾把工夫花在了制度“上墙”这一点上，有的还用镜框将之装裱得漂漂亮亮，以为这样做完就万事大吉了，至于所建立的规章制度实施得到底怎么样、收到的效果如何，则很少有人过问。规章制度重在落实，贵在执行，再多、再细、再全的制度如果将其“束之高阁”而不严格执行，实际上只等于一纸空文，于事无补。

　　因此，制度“上墙”是好事，但更重要的是要在工作中真正执行落实到位，在“上墙”的同时使之得到强化。