在矿山企业，除了天灾，对我们危害最大的当属各类安全事故。而造成安全事故的绝大部分原因是人为因素使然，因此须用“以人为本”的理念抓安全，开展人性化的安全教育、安全宣传和安全管理，这样会更切实有效的推动安全工作的发展，更切实有效地保障企业的安全生产。

　　一、人性化的安全教育

　　我们要强调“安全第一”，首先要夯实安全思想基础，也就是要把思想政治工作的手段应用于安全教育，通过人性化的思想政治工作渲染安全氛围，营造安全教育气氛，启发职工的安全觉悟，引导职工的安全行为，培养企业的安全文化，促进矿山的安全生产。首先教育要有针对性：对领导层要突出安全生产责任制的教育，引导其自觉履行安全生产职责，抓好安全管理；对安全管理人员要重在引导其发挥安全生产管理的组织、检查和考核作用；对特殊工种工人要抓住作业特点和可能引发的危险种类及状态开展相关教育，提高其专业知识和操作技能；对职工的安全教育要引导其增强安全意识，树立“我要安全”观念。其次要利用各种媒介开展安全专题论坛、传播案例教育，还可以开辟安全警示教育室。第三是工会、团委、党组织等要以演讲比赛、手拉手活动、党员身边无事故等亲情活动，营造“人人保安全”的良好安全氛围，创造良好的安全生产环境。

　　二、人性化的安全宣传

　　板着面孔训人不失为安全宣传的有效措施之一，但这样容易使教育对象心生排斥之感。要使安全宣传取得事半功倍之效，人性化宣传不失为一种好方法。如在醒目处张贴或悬挂有“唠唠叨叨为你好，千叮万嘱事故少”、“侥幸一次，麻痹百年；麻痹一遭，悔恨终生”、“条条规程血写成，生产作业须执行”等等寓于人情味的警示标语，讲起来亲切，容易收到以理服人，以情感人之效；在生产场所、作业现场制作安全措施提示牌、安全警示栏、安全操作规程示意图等，能提高职工时刻遵章守规，防患于未然；开展安全小品、杂文、漫画比赛、摄影创作等活动，能够营造良好的安全文化氛围。铜坑矿碎矿车间在宣传栏开辟“温馨家园”专版，用“全家福”相片及家人的“温馨安全提醒话”教育职工注意安全防范，就收到良好效果。

　　三、人性化的安全管理

　　人性化的安全管理是综合考虑人的各方面需求、技能、承受力、心理、环境等因素，进而制订一系列有效、合理的规章制度，最终服务于行业所追求的目标，也就是保障安全。要求做到安全人性化管理，需深入了解矿山作业的特点及危害点，深入了解职工的生活需求、自我价值体现、安全保障需求等等，广泛征求职工的意见，建立、健全合理的符合实际的安全规章制度，剔除不科学的规定。这样，职工对自己认可的规定就会自觉遵守，没有抵触情绪，甚至能更充分地发挥主观能动性，自觉参与安全管理。达到人人抓安全，人人管安全的效果。

　　总之，我们抓安全工作要刚柔相济，在严抓安全制度的同时，要注意人性化的教育、宣传和管理，使之成为促进安全工作的“润滑济”，推动生产的健康发展。