安全为天，质量为本是煤炭企业永恒的主题。没有安全就谈不上效益；没有安全就谈不上稳定。可见，安全责任重于泰山。而做好安全工作的前提是煤矿职工的安全思想教育，教育抓不好，“三违”就存在，事故就难免。而我们在实际工作中对安全方面的“硬件”投入较多，对“软件”则投入不够，这个“软件”就是搞好安全教育。
　　
　　一、当前职工安全活动存在的问题
　　
　　煤矿每周一次的职工安全活动是进行安全教育的主要形式之一。学习安全法规、上级指示精神、规程措施等等，一般都是通过职工安全活动的形式进行的，但在这方面存在的问题较多，主要表现在：
　　
　　1、活动的形式单一。群众安全活动一般都是工区领导台上讲，职工坐在台下听。这种活动形式在各个区队比较普遍，可效果不好。
　　
　　2、活动的内容单一。群众安全活动日，主讲人主要是读文件、念材料，读完念完就算了。每周一次的安全活动，究竟讲什么，怎么讲，达到什么要求，没有认真去考虑，多数以应付检查为目的。
　　
　　3、活动的时间不能保证。这是普遍存在的问题。主要原因有三点：一是交接班晚或当班任务没有完成而延点；二是部分职工上井后交工具、废旧材料；三是上井后吃饭。因以上三点，造成当班出勤人数与安全活动人员不一致。有些等快开会才到场，虽然参加了安全活动，但是没有完整的接受到安全教育。
　　
　　4、活动存在空挡现象。有些职工一年四季都是安全活动日休班，很少参加安全活动，即使是补课，也是流于形式。
　　
　　二、职工安全活动的对策
　　
　　职工安全活动是进行安全教育的有效形式，必须引起各级领导的高度重视，抓好安全工作重在基础，而基础工作的关键就是安全教育。要要使职工安全活动取得预期效果，要从以下几个方面入手：
　　
　　1、活动的形式要创新。要改变以往“领导讲、工人听”的活动形式。安全活动要让职工唱主角，让职工实现自我教育。每次安全活动，领导传达文件、学习有关材料之后要留出一定时间，让一些班组长、生产骨干上讲台，让他们谈感想、谈认识，参与事故分析，参与安全教育。也可以让一些有过“三违”行为或事故责任者谈教训、谈后果、谈今后努力的方向。
　　
　　2、活动的内容要丰富。每周一次的职工安全活动，要认真设计活动的方案，每周活动的内容要做到多种多样，如：安全知识竞猜、职工安全答辩会、猜安全谜语、安全讨论会、隐患排查会、安全宣誓等内容，都可以融于职工安全活动之中，这样才能使职工积极参与，乐于接受，从思想上认识到参加安全活动的重要性。
　　
　　3、活动的时间要保证。每次安全活动不能流于形式，时间不得少于1小时。会议准时开，并实行严格的点名和考核制度，要让职工感到安全活动与完成任务一样重要，把职工安全活动作为一项硬性任务来安排、来要求、来考核。
　　
　　4、安全活动要做到全员参与。每个职工都必须参加安全活动，做到一个不漏。凡因休班、延点等原因未参加安全活动的职工要实行补课制度，要做到补课的时间、地点、人员、内容“四落实”，让每一个人在每一周都能接受一次系统的安全教育。