前阵子，某煤矿基层单位一起被瞒报的微伤事故，因相关人员的举报浮出水面。举报，说明举报人没有安全“执法”资格，这让举报这一行为本身具有了“越俎代庖”的色彩，但无疑，举报人的勇于“越俎代庖”，让事故得以暴露出来，对瞒报行为起到了一定的震慑作用。这，让人欣喜地看到了煤矿工人安全意识的觉醒。同时，也让人对更多人勇于“越俎代庖”有了美好期待。

    安全，关系到每个人，每个家庭的幸福，但并不是每个人都具有安全“执法”的资格，囿于“执法”范围，单靠少数人的“执法”行为，是无法从根本上杜绝不安全的现象和行为发生的。这就需要，作为与安全具有利害关系的每一名职工，不但要重视自身的安全，还要采取不同方式，担当起安全“执法”的重责。把看到的不安全行为说出来，将听到的不安全行为调查清楚，让不安全的行为和现象得到制止，让单位和职工从教训中学会预防。是责任，是权利，更是每名职工应尽的安全义务。

    举报不安全的人和事，从举报行为本身来看，像是个案，实则与举报人和所有职工都有着千丝万缕的联系。如果大家对不安全的人和事都按照“事不关己高高挂起”的态度听之任之、不闻不问，不安全行为和现象的“劣”火就会越烧越旺，就会由小范围的可控，逐步蔓延到大范围的不可控状态，到那时，再去“灭火”，恐怕为时已晚。

    勇于“越俎代庖”，是贯彻“事故可防可控”安全理念的生动体现，也是构筑自保、互保、联保安全防线，从而实现企业本质安全的思想基石，对于身处安全利害关系中的企业职工，抓安全，从来没有“楚河汉界”的鸿沟，也从来没有“井水”与“河水”的相犯，只有所有人都来关注安全，都把安全上的事当成自己的事来对待，“越俎代庖”的人才能越来越多，“安全发展，科学发展”的目标才可能实现。