在煤矿企业中，可以看到许多带有“严禁××”的标志，如“严禁扒车”、“严禁违章操作”等。严格遵守相关规章制度，就能最大限度地消灭事故，保障职工的生命安全。

　　然而，总有一些职工对“严禁”熟视无睹，造成了不少悲剧。分析原因，除了一些职工安全素质差外，企业规章制度只停留在口头上，而没有很好地执行下去，“严禁”只是“言禁”也是重要原因之一。一是一些厂矿安全宣传不到位，安全教育方法单一，仅靠一些干部口头强调安全的重要性，力度不够，效果不好。二是个别管理者素质不高，工作不到位，怕得罪人，怕打击报复，发现违章行为只作口头警告，而没有按章执法，“原则”成了“圆则”。三是一些干部办事虎头蛇尾，处理安全事故时，口头上说要严肃处理，但过后却风平浪静，迟迟不见“行动”。

　　解决“严禁”成“言禁”问题，关键在于严格执行制度。这就要求有关部门要加强责任心，加大执行力，不折不扣地落实企业各项规章制度，不徇私情，不讲情面。这样，制度才能起到应有的作用。