三、创新企业文化，增强安全意识

　　安全思想教育是安全文化建设的深层次文化内涵，安全文化建设的好坏将直接决定企业职工安全意识的强弱和能否确保安全生产。因此，要把对全体职工的安全思想教育作为煤矿安全文化建设的一项重要内容来抓，营造良好的煤矿安全文化氛围，增强职工的安全意识。近几年来，一些煤矿在加大上述方面资金投入的同时，却对在增强企业职工安全意识、开展对职工的安全思想教育上有所忽视，特别是在对职工的安全思想意识教育上成为了“短板”。

　　在创建安全文化建设上，一是要明确重点。要把煤矿内部的全体职工作为安全文化建设的重点和着力点，明确任务，责任到人，有针对性地对职工进行安全意识教育；二是要强化安全文化教育。要以学习安全生产法、撰写安全文化论文、开展安全文化大讨论和安全演讲、举办安全案例展和提安全方面合理化建议的方式，使全体职工接受安全生产教育；三是要突出重点。要充分发挥好煤矿内部安全文化建设的示范作用，用“自己的安全自己管，指望别人不保险；别人的安全也要管，联责联保连着咱”等浅显易懂的安全口号，加强安全理念的渗透，开展好安全示范宣传教育活动，实现点面结合、氛围浓厚的效果。

　　四、创新安全理念，提高教育水平

　　切实做好对煤矿职工的安全思想教育是确保煤矿安全生产的重要工作，安全工作的效果在很大的程度上取决于安全思想教育水平。一是要在安全思想教育的广度和深度上下功夫。就其煤矿安全思想教育的广度而言，不仅要在企业内部营造安全思想教研组育氛围，而且还要将安全思想教育拓展到职工家属甚至所在的地域社会中去，形成大一统的安全思想教育局面，使企业内部每一个职工时刻在其思想上保持高度的安全警觉性。就其深度而言，在具体的煤矿安全思想教育工作中应使企业内部全体职工在思想上切实认识到自身安全的重要性，以及发生事故后给社会、企业和家庭所带来的不良影响与灾难，从提高职工自身素质、增强职工安全生产责任感上做好教育工作；二是要突出以人为本的教育方式。人的行为受到思想意识的支配，井下安全事故的发生往往是违章作业或一念之差，但究其事故发生的根源，归根到底还是安全思想意识树立不牢所致。因此，不论是管理制度也好，安全思想教育也好，均应把着力点、出发点放在“人”这一安全工作的根本点上，要时时处处体现出尊重人、理解人、塑造人的原则，使职工在宽松和谐的环境中自我教育，否则，就会出现事倍功半的现象；三是要努力实现安全思想教育制度化、规范化。要结合本单位的具体实际，着力解决好零散、不系统、分散用力的问题，形成对煤矿内部全体职工安全教育、管理一体化的系统工程，加强协调，形成抓好煤安全思想教育的合力，以达到增进其安全思想教育实效的目的。

　　与此同时，在安全思想教育过程中，要注重发挥政治思想工作的优势，不仅要贴近煤矿生产建设这个中心、贴近现场会、贴近职工群众，而且还要把政治思想工作融入到关心职工物质文化生活的全过程，通过为职工群众办实事、谋福利，维护好职工群众的合法权益，来进一步调动和保护广大职工群众的生产积极性，激发他们爱岗敬业的热情和创造力，达到工作“重心下移、重心下沉”的效果，使全体职工的综合素质和安全意识不断提高。