当前，各单位、各部门都在开展春季安全生产大检查活动，为了使安全检查更具实效，对企业安全生产稳定有所帮助，管理者进行安全检查要防止走过场。

　　在日常安全检查中，有很多招呼式、预约式的检查，上级习惯先通知要去检查的单位，明确时间、地点、检查内容等，让接受检查的单位有个准备，以免在检查中出现不必要的“麻烦”。下级也很喜欢这样的检查评比，原因是可以留出时间来“好好准备”，能盖的盖，能捂的捂，长此以往，助长了形式主义的歪风邪气，使安全检查失去了真正的意义。

　　其实，安全检查工作应当坚持求真务实的态度，尤其是在人身安全、设备安全检查中，更应杜绝任何预约式的检查，这样虽然会使一些接受检查的单位因暴露问题而遭到批评，但却能让管理者及时发现问题、了解到实情，以便制定措施及时整改，进而遏制事故的发生。

　　管理者在安全检查中要深入一线，让职工敞开心扉、畅所欲言，把自己对安全工作的意见和建议统统说出来，以达到完善安全防护措施和制度的目的。

　　企业只有形成全员抓安全、全员关注安全的良好氛围，安全大检查也才具有实质性意义，安全生产才能从根本上得到保障。