马斯洛需求层次理论将需求分为五种，像阶梯一样从低到高：第一层次，生理需求，包括维持生活所必需的各种物质需要；第二层次，安全需求，如生活有保障，没有威胁人身安全的因素等；第三层次，感情和归属上的需求，社交需求，爱、交往和友谊等；第四层次，尊严需求，需要被尊敬、也需要自尊以及地位和名誉的需求等；第五层次，自我实现需求，即要尽量发挥自己的能力，使自己生活有意义。启示：需要层次理论要求我们在企业安全管理中，要注意做到满足不同层次的需要,既然五个层次是客观存在的，就要 找出相应的激励因素，采取相应的组织措施，来满足不同层次的需要，以引导和控制人的行为，实现安全生产目标。