职工群众是企业改革、发展的主体，也是推进铁路安全运输生产的主力军。近年来，襄樊分局工会紧紧围绕企业中心，深入开展职工保安全活动，组织职工群众在运输生产中当主角、做主人，充分发挥主力军作用，为企业安全运输生产做出了积极贡献。截止目前，分局实现安全行车无重大大事故4000天，居全国铁路分局前列。在“安康杯”竞赛活动中，分局连续三次荣获中华全国总工会和国家安全生产监督管理局授予的“全国优胜企业”称号。
    一、把握大局，不断提高群众保安全的自觉性
    安全始终是铁路运输生产的主题。襄樊分局各级工会组织从维护职工群众的根本利益出发，自觉服从、服务于大局，团结引导职工群众牢固树立“安全第一”的思想，进一步增强搞好安全运输生产的自觉性。
    一是广泛宣传发动，增强广大干部职工的安全生产意识。安全生产对于铁路企业来说具有特殊的涵义，安全就是效益，安全就是广大旅客和铁路职工的生命。分局工会十分重视安全生产教育，教育引导职工牢固树立安全重于泰山的意识。充分发挥文化宫、俱乐部和电视台的龙头作用，针对不同时期铁路运输的形势和特点，广泛采取演讲、知识竞赛和图片展览等形式，大力开展安全宣传教育，使宣传工作进班组、上岗位、到家庭，使安全生产的意义、目的、要求和与职工切身利益的关系家喻户晓，深人人心。各级工会组织还针对职工在安全生产中出现的实际问题，深入细致地做好思想政治工作，帮助他们把“要我安全。转变为“我要安全”，把“安全在我心中”变成“安全在我手中，在我的自觉行动中”。
    二是注重技能培养，提高职工的业务素质。搞好安全生产首先要具备良好的生产技能，具有较高的技术业务素质。分局大力开展职工岗位培训和离岗环流培训工作,对参加培训的职工实行340元的最低工资保障和多层次的困难救助、奖学金等制度，使他们全身心地搞好学习。认真抓好特种作业人员的培训取证工作，两年来共举办7期特种作业人员培训班，培训作业人员330人。大力支持和鼓励职工读书自学、岗位成才，分局和站段两级读书自学指导委员会积极扶持读书小组开展活动，定期表彰自学成才先进个人，对学业有成的职工进行学费补助。分局瞄准安全生产的关键岗位、职工技术业务的薄弱环节，确定了60个工种、108个项目，广泛深入地开展群众性岗位练兵、技术比武活动，掀起“千人比武、万人练兵”热潮，职工的业务技能水平不断提高。
    三是拓展广阔舞台，组织职工全员参与安全管理。组织职工代表到生产一线对安全生产情况进行“双向”巡视检查，是襄樊分局组织职工参与企业安全生产监督管理实践中探索出的一个有效办法。所谓“双向”巡视检查，就是既检查被管理者，又检查分局和站段两级机关。从一九九三年开始，每年春秋两季，分局职代会生产经营管理委员会组成由职工代表、专委会成员及有关部门同志参加的检查小组，深入到站段、车间和班组进行了以查作风促转变、查管理促规范、查“两违”促自觉、查意识促稳定为主要内容的“双向”安全巡视检查，一旦发现严重问题，检查组有权当场填发“事故隐患限令整改通知书”，责令责任单位限期整改。检查结束，分局召开专题电话会议，由职工代表讲评巡视检查情况，对安全运输生产起到了很好的促进作用。3年来，组织职工代表“双向”巡视检查共发现问题1048个，落实整改998个，占总数的95.2％，下发“事故隐患限令解决通知书”38份，为现场解决难题175个。为强化民主参与，促进安全生产，分局还实行了职工代表参加安全生产分析会制度，职工代表监督检查安全生产情况，反映职工意见和建议，就安全生产问题与分局领导和有关部门负责人共商共决。两年来，职工代表在会上共反映安全问题102个，引起领导的高度重视，都得到较好的解决。分局普遍实行了职代会信息联络员、职工代表联系卡等制度，职工代表定期检查反映现场安全管理情况，督促整改，消除安全隐患。
    二、开展竞赛，大力增强群众保安全的实效性 
    组织职工广泛开展形式多样的社会主义劳动竞赛，是形成强大的群体参与，群体投入，调动职工保安全、保畅通的积极性和创造性的重要手段，也是工会在安全生产中充分发挥作用的特色性工作。襄樊分局工会围绕安全生产实际，结合各系统、各岗位特点，不断拓宽竞赛领域、创新竞赛形式、完善竞赛办法、充实竞赛内容，使劳动竞赛在安全生产中起到了催化剂的作用。