1．人力资源部主任是本部门的安全生产第一责任者，认真贯彻执行国家职业安全、职业卫生 的法律、法规和制度，执行上级的有关指示和要求；
2．按照人员文化、技术水平和健康状况，根据上级规定配备各岗位工作人员，以确保职工有 能力胜任；合理进行劳动力的平衡调配，对人员配备不当造成事故应根据情节承担责任；
3．负责组织并会同策划部、安监室对进厂新员工进行入厂级安全教育、厂规厂纪教育，组织 学习，经考核合格方可上岗。督促外借工、临时工、外包工进行入厂安全、纪律等方面规程制度 的学习、认真执行安全及操作规程制度并严格考核，对外用（借、包）工、临时工进行全面、严 格地审查，确认符合用工要求和安全要求方可允许进入现场；
4．在培养、考察、提拔、聘任干部时，把执行安全生产方针的业绩作为重要考核内容之一， 供领导决策；
5．对职工进行劳动纪律教育，并检查劳动纪律执行情况；
6．严格执行《劳动法》和《安全生产法》，积极开展劳动保护工作，严格控制加班加点，确 保职工劳逸结合，正确执行劳护用品发放制度，监督检查劳护用品的正确使用；
7．参加人身伤亡事故的调查和善后处理；
8．会同有关部门做好安全奖的合理分配和发放；
9．负责及时为员工办理工伤保险；负责组织伤残等级鉴定；负责组织员工定期体检。