1. 目 的

为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据相关法律、法规，制定此制度。

2. 范围

适用于公司各部门、班组。

3. 引 用标准

3. 1《中华人民共和国安全生产法》 （主席令第八十八

号）

3. 2《企业安全生产标准化基本规范》（GB/33000-2016）

4. 职责

4. 1 公司负责落实上级下达的安全生产任务， 由负责人

与相关人员签订《安全生产目标责任书》，并负责进行公平、公正考核。

4. 2 公司建立安全生产目 标管理制度， 年终对签约目 标责任人、相关部门、人员进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。

4. 3 安技部负责对各部门安全绩效考核。

5. 内容及要求

5. 1 凡认真履行安全生产管理职责， 安全生产抓得好，

未发生任何事故的部门，可参加安全生产先进部室的评比，对评上安全生产先进部室的，由公司给予适当的物质奖励。

5. 2 凡认真履行安全生产管理职责， 未发生任何事故，均可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。

5. 3 未履行或未完全履行安全生产管理职责， 而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款1000 元的经济处罚。 同时视程度给予警告、 记过、 降职、撤职等行政处分。

5. 4 未履行或未完全履行安全生产管理职责， 而造成发生重大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款500 元的经济处罚。 同时视程度给予警告、 记过、 降职、撤职等行政处分。

5. 5 未履行或未完全履行安全生产管理职责， 而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故， 取消评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款200元的经济处罚。 同时视程度给予警告、 记过等行政处分。

5. 6 未履行或未完全履行安全生产管理职责， 而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济损失严重，对第一安全责任人给予100 元的经济处罚。

5. 7 如全年未发生交通伤亡事故， 按公司有关规定进行奖励。

6. 附录

6. 1 绩效考核表