1、认真贯彻劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好基础。

2、合理调配生产人员，经医务和劳动鉴定委员会鉴定已不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。

3、及时解决和批复各单位上报的严重违反劳动纪律的问题和请示，组织有关人员经常检查劳动纪律，防止因劳动纪律而发生的事故。

4、发挥团组织作用，在全公司的青年中开展一系列活动，提高广大青年职工的安全意识和自我保护意识。

5、组织好新工人及新调入人员上岗前的安全技术培训和三级教育工作，把好考试合格上岗关。

6、经常深入现场、班组了解生产人员安全生产技术现状，有针对性的制定岗位培训计划，并实施。

7、经常组织举办各种专业培训班，技术表演赛，提高生产人员的安全生产技术素质。

8、对派往外单位及来公司内实习、参观人员，抓好安全教育和管理。