一、有以下了情况之一的本月全部扣发：
1、违犯《xxx集团有限责任公司员工奖惩暂行规定》。
2、本月有旷工现象或病、事假超过三天。
二、全勤奖：
1、病、事假，公休假一次，扣除全勤奖，调休三次扣除全勤奖（出门证按小时累计四小时算一次）。
三、生产奖：
1、生产各项考核指标（包括废品率等）及安排的临时任务未完成不发生产奖。
四、安全奖：
1、无安全事故及隐患发生发安全奖
五、节能奖：
1、按班组节约情况主动申报节约内容，每月评比审核，发节约奖。不主动申报内容视为放弃。
六、5S奖：
1、每月评比末名全班不发

本办法自2011年6月20日起实行。
本办法的总数应与车间总效益挂钩。