一、目的

为落实集团安全生产事故责任制度，结合第三炼铁厂工作实际按照四不放过的原则，对事故责任者实施责任追究，防止减少生产事故。

二、适用范围

第三炼铁厂所有单位

三、事故调查处理原则

（一）事故调查原则：实事求是、尊重科学的原则。

（二）事故处理原则：及时准确、公正合理、四不放过的原则。

四、事故性质的认定

执行集团认定，按伤害程度分为：轻伤、重伤、工亡.

按引发事故的原因分为：生产操作、设备管理维护、工艺技术管理、厂区交通、消防、病亡、刑事案件。

工伤性质的确定，重伤以上事故由集团安委会确定，轻伤以下事故由第三炼铁厂安委会确定。

五、事故定义及调查责任界定

备注：

1、“以上”包括本数，“以下”不包括本数

2、工伤事故的“损失工作日”，根据医院出具的诊断报告，由调查组按照《事故伤害损失工作日标准GB/T15499-1995》换算。

3、消防火灾等级参照国家公安部标准。

六、事故分析步骤

事故责任者的确定及一般责任者、直接责任者、主要责任者、管理者的区分，严格执行集团生产安全事故责任追究制度，重伤以上事故由集团安委会确定，轻伤以下事故由第三炼铁厂安委会，通过事故分析确定。

七、        对事故责任者的处罚

（一）轻伤以上事故的处罚执行安全管理承包合同同时，结合《第三炼铁厂安全抵押金制度》进行考核。

（二）轻微险肇事故对车间主任考核100元，班组长考核50元，主要责任者考核30元，一般责任者考核20元。

（三）一般险肇事故对车间主任考核200元，班组长考核100元，主要责任者考核100元，一般责任者考核50元。

（四）重大险肇事故对车间主任考核500元，班组长考核300元，主要责任者考核200元，一般责任者考核100元。

（五）轻微事故对车间主任考核1000元，班组长考核600元，主要责任者考核400元，一般责任者考核200元。

（六）车间有副职的按考核车间主任的80%进行考核。

第三炼铁厂

二O一三年一月一日