1、凡职工发生人身伤亡事故，根据事故管理规定，必须查清事故原因和责任，并填写职工伤亡事故登记表报安全管理部门。

　　2、职工发生工伤事故后，必须有医务室（或医院）伤势诊断书，并持有歇工证明，方能享受工伤歇工待遇，否则按事假处理。歇工证明交安全管理部门备案。

　　3、职工工伤伤愈复工，必须持有医务室伤愈复工诊断证明，到安全管理部门进行复工教育，才能上岗。否则按病假处理，复工证明交安全管理部门备案。