为进一步加强维修部的管理，提高维修工的积极性、主动性，使维修部能为住户提供更好的服务，为管理处创造更多的经济效益，特将15%的有偿维修服务（人工）费作为维修人员的鼓励奖，具体办法如下：

　　一、在当月房屋有偿维修工人费中扣除15%作为维修人员的鼓励奖，

　　其中：

　　1、维修工按当月个人收入的人工费总和的9%作为其工作鼓励。

　　2、主管按当月维修部收入人工费的总和1%作为其工作鼓励奖，主管维修项目，其收入的5%列入其鼓励奖之中。

　　3、主管按当月维修部收入人工费的总和的1.5%作为其工作鼓励奖。

　　4、其他人员按当月维修部收入人工费的总和的1.5%的平均值作为工作鼓励奖。

　　二、维修工在维修后向住户收取维修费时，必须实事求是，要严格执行制定的收费标准，如发现有乱收费现象，住户投诉的，在当月工资扣除人民币100元作为处罚，三次以上的，将作辞工处理。

　　三、维修工在收取维修费用后,必须当天到主管处入帐,当月不交或少交的维修费超过人民币150元以内的,二次以上的,将作辞工处理。

　　四、本办法实施从20**年5月10日起试行。