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物业安全管理部当值表现评分处罚规定

　　
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内容预览：
为尽量准确评价、考核本部门员工之当值表现，为公司员工奖罚依据，制定本规定。 　　本规定考核依据是《保安员守则》和《保安岗位职责》。 　　凡对下属违纪行为进行扣分，须即时通知本人，保安员如对保安队长/保安领班所作之扣分有异议，须于三日内向主任陈述理由，由主任决定是否处罚。 　　本规定由部门............
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