一、人力资源部门要会同枪支主管的保卫部门，对携带、使用防暴枪的押运人员每年进行一次集中理论培训和实弹射击训练及考核工作；配备枪支单位要对携带、使用防暴枪人员进行法制和安全教育，定期检查枪支携带、保管和使用情况。
　　二、对持枪人员的培训、考核、教育工作，要有文字记载，并将安全教育情况和训练成绩存入枪支档案。
　　三、通过对持枪人员的培训、训练、教育工作，使持枪人员达到以下要求：
　　1、熟悉有关枪支管理法律、法规规定及各项规章制度；
　　2、熟知违反枪支管理规定的法律责任；
　　3、掌握枪支的主要结构原理和基本射击要领；
　　4、能够独立完成枪支的分解、组合，并判断和排除一般故障；
　　5、了解枪支携带、保管、使用和保养的基本知识，能够正确地进行枪支勤务操作。