1、目的：为了更好的服务业主，达到规范统一的管理，保证招聘录用人员的素质，加强团队建设，组建一支高素质安保队伍，特制定本规定；

2、适用范围：公司管理服务范围的秩序维护员招聘、录用与管理；

3、秩序维护员基本要求：年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民；

有下列情形之一的，不得担任秩序维护员：

(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；

(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；

(三)被吊销秩序维护员证未满3年的；

(四)曾两次被吊销秩序维护员证的；

4、录用原则：

4.1统一标准原则：录用程序、手续都要统一标准。

4.2公开招聘原则：通过公开、公平竞争，考核的情况下进行招聘。

4.3择优录用原则：对应聘人员各方面的素质进行综合考评，进而进行录取。

4.4量才使用，根据个人特点、才能、专业，最大限度发挥个人价值。

4.5唯贤使用，根据个人才能，安排相应岗位，严禁形成一种嫉贤妒能的风气。

5、录用程序：

5.1根据公司服务项目的要求确定招聘人数和招聘条件；

5.2通过网络、报纸、政府人才中心等平台发布招聘公告或启事；

5.3进行面试、目测、体检；

5.4进行文化和智力测验；

5.5政审、录取；

5.6签订聘用合同；

5.7进行上岗前的培训；

5.8试用期的考察；