1、员工填写请假单，注明请假种类、时间、事由、经相关领导审批，并报人事部备案,假期(三天以上)须交接手头工作，确保工作连续性。

    2、超假期应及时通告请示有关领导审批。

    3、事先无法办理请假手续的（病假、事假），须以电话于早上9点之前向主管/人事部报知，或者委托他人请假，并于事后补办手续，否则以旷工论处。

    4、病假，要有医院开具的诊断书作为说明；

    5、因身体不适需要休息的、普通事假，一个月内请假不得超过两次（2天/月）。

    6、未按流程操作擅自离开岗位，均以旷工论处。

    7、虽有正当的请假理由，但没办理请假手续以及假期期满未归，或应请事假而请病假的，经发现查实，以旷工论处。