一、目的

　　为了使员工认真贯彻落实党和国家安全、环保生产方针、政策、法令、法规，使员工牢固树立安全环保意识，结合公司实际情况，特制订本制度。

　　二、对象

　　公司全体员工及相关方人员

　　三、教育形式及管理程序

　　3.1新入司员工的三级安全教育

　　三级安全教育是指凡新入司员工必须经过公司、部门、班组三级安全教育，并经考试合格。公司、部门、班组三级安全教育时间分别不得少于24学时。

　　3.1.1公司安全教育

　　经理部将新入司员工名单及时提供给安环办，由安环办统一组织进行公司级安全教育。教育内容为：

　　(a)企业的性质、本单位概况、生产特点及安全生产规章制度；

　　(b)安全防护基础知识、一般消防知识、环保节能及气体防护常识；

　　(c)典型事故案例及教训。

　　公司级安全教育完毕后，由安环办统一命题并组织考试。考试合格者，须经安环办经理在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到部门。若考试不合格者，不得上岗。

　　3.1.2部门安全教育

　　要求结合本部门的生产实际和特点,安排教育内容。

　　(a)生产或工作特点；

　　(b)本部门安全生产制度及安全技术操作规程；

　　(c)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法等；

　　(d)典型事故案例及教训。

　　部门级安全教育完毕后，由部门命题组织考试。考试合格者部门领导在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到班组，若考试不合格者，不得到班组上岗。

　　3.1.3班组安全教育

　　由新员工所在班组结合岗位的工作特点进行班组安全教育。可采取讲解和实际演示相结合方式进行，教育内容为：

　　(a)本岗位（工种）的生产流程、工作特点和安全注意事项；

　　(b)本岗位（工种）安全操作规程；

　　(c)本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法：

　　(d)本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。

　　班组级安全教育完毕后，由班组长命题，经部门审核后并组织考试。

　　员工经过班组考核合格后，班组长在“三级安全教育考核表”上签字后，交部门报安环办经理批准后转经理部，由经理部保存并录入信息。