（1）所有特殊岗位及特殊工种上岗前必须按要求取得上岗资格，特殊工种按期进行复审和培训。没有取得上岗资格的人员不得从事其工作。
（2）公司每年制定详细的培训计划，对员工进行专业和生产技能的提高培训。
（3）所有员工须按要求参加公司组织的各类专业、安全生产、消防培训和考核。
（4）岗前培训考核由办公室负责实施，考核合格方能上岗工作。
（5）员工参加各类培训需由公司专人进行备案登记。
（6）根据培训内容每年对员工进行考核，根据考核成绩奖优罚劣。考核方式为笔试或现场问答。