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特殊作业管理制度

　　评论：　更新日期：2012年02月06日

1. 目的：加强对特殊作业人员的管理，防止特殊作业过程中事故的发生。

2．特殊作业定义：是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。

3．特殊作业管理的范围：空压机、电气、厂区机动车辆的操作人员。

4．特殊作业人员必须年满十八周岁，工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷者，经劳动部门教育、考试合格后，持有上岗证方可上岗操作。

5．取得上岗证的特殊作业人员，必须定期复训，复训期限：特殊作业人员二年一次。

6．特殊作业由于作业的危险性，因此对特殊作业人员的身体素质提出较高要求。每二年进行一次体检，对患禁忌症的特殊作业人员应由综合管理科发通知书调离。

7．特殊作业人员应遵守各工种的安全操作规程。

8．对安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，应给予奖励，并记入员工档案；对违章作业和造成事故者，根据违章或事故情节有权扣证1—12个月，并记入操作证，对情节严重者给予扣款处理或行政处分，直至追究刑事责任。

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