3.4.2 经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的可向原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，由人力资源部安排。
        3.4.3  各部门、分厂、车间协助人力资源部，组织好本单位特种作业人员的技术理论和实际操作考核，做好每次复审工作。
        3.5 特种作业人员的管理
        3.5.1 特种作业人员应保持相对稳定，不得随意改变工种。各单位可根据工作需要，对特种作业人员进行调配、增减，但必须将变化情况报给人力资源部、HSE管理部。
        3.5.2  各单位如工作需要聘用的临时特种作业人员，该人员必须持有效操作证件，并经相关部门审核认可，并到HSE管理部备案，否则不能聘用。
        3.5.3 离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，所在单位应对其重新进行实际考核，经确认合格后方可上岗作业。
        3.5.4  各部门、分厂、车间要建立《特种作业人员台帐》，并对作业过程进行经常性检查，发现违章应及时制止，以确保作业安全。
        3.6 任何单位或个人不得安排无证人员从事特种作业，否则要追究其领导和操作者本人责任，并给予处罚。发生事故的，按有关规定进行处理。
        4 相关文件
        4.1 《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质量监督检验检疫总局令第70号公布）
        4.2 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局第30号令）
        5 记录
        《特种作业人员台帐》
        6 术语和定义
        特种作业
        是指在劳动过程中容易发生事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。
        7 附则
        本制度主要起草单位：大唐内蒙古多伦煤化工有限责任公司HSE管理部。
        本制度起草人：王继刚。
        本制度审核人：李  锋。
        本制度批准人：张瑞兵。
        本制度编号：Q/GL-HSE-016-2011。
        本制度自2011年07月10日起正式执行，原《特种作业人员安全管理制度》（Q/GL-HSE-016-2009）同时废止。