1 、计划管理，负责制订年度、月度货运目标计划，并呈报分管经理。
2 、负责跟进目标计划的实施；
3 、负责车辆业务的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；
4 、负责监督所属部门的对于销售目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
5 、信息管理，负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略。
6 、负责制订公司登记管理制度，并指导实施；
7 、负责制订竞争对手调查登记管理制度，并指导实施；
8 、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及资源进行整合；
9 、绩效管理，根据运输目标计划，制订周、月考核计划，并进行考核；
10 、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体业务人员的业务素质水平；
11 、负责按计划完成每月款项回笼；
12 、负责加强完善合同并监督各类合约的签订、建档工作；
13 、参与或主持相关的工作会议；
15 、负责所属人员的考核考评工作的实施；