为了规范公司内部车辆管理，降低汽车使用成本，提高经济效益，预防和减少汽车道路交通事故的发生，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《江苏省道路交通安全条例》，结合公司的实际情况，特制定本规定。

一、公司设备租赁中心（办公室协助）是公司内部汽车（车辆）管理的职能部门。设置汽车管理员，负责组织协调公司范围内的汽车年检、季检以及驾驶员审验工作，配合有关部门处理道路交通事故及保险理赔事宜，根据实际情况定期或不定期的组织驾驶员开展安全学习等活动。

二、车辆使用单位（部门）要加强对驾驶员的管理。使用汽车较多的单位（部门）要成立管理小组，明确责任人，落实安全行车措施及相关管理制度。

三、严格用车管理制度。

公司本部部门需要用车出市区的，应提前与办公室联系；在市区使用，也须征得办公室同意。用车完毕经办人员要签章。职工因私用车一般不派，特殊情况经领导批准后按规定收取成本费。

驾驶员出车必须凭管理部门签发的出车通知单出车（公司领导、抢险、突发事件等紧急用车除外，但驾驶员应将出车去向等及时电话报告调度人员），并做好行车记录。其他非车辆管理部门、个人不得直接通知驾驶员出车。凡私自出车发生的费用以及由此发生事故产生的费用，除保险理赔外，剩余部分全部由驾驶员及当事人承担，并按公司规章制度予以处理。

四、汽车使用实行定人定车，不得擅自将车辆借给他人，驾驶员要做好汽车的日常检查维护工作，保持车辆清洁和机械性能处于良好状态。驾驶员在车况良好的情况下，要服从调度安排，不得借故不出车，车辆不得乱停乱放。

五、车辆到修理单位进行保养、维修前必须填写报修单，经部门领导审批同意，单次费用超过2000元以上，还必须经分管领导批准后方可实施，否则维修费用不予报销，出差途中突发机械性故障除外。项目部租赁的车辆按租赁协议办理。

六、油料实行定额管理，按国家《乘用车燃料消耗量限值（GB19578—2004）》的百公里油耗标准控制执行（油耗定额见附表）。超一赔一，节一奖半（按当月的油料销售价），隔月兑现。兑现时必须附经审核的行车公里数及油耗数，严禁弄虚作假，一经发现，将严肃处理。

七、违章行车造成事故，根据公安部门确定的责任，由驾驶员承担部份赔偿费用，负次要责任赔保险理赔不足部分的5%，负同等责任的赔保险理赔不足部分的8%，负主要责任的赔保险理赔不足部分的10%，负全部责任的赔保险理赔不足部分的15%。

八、驾驶员执行任务时必须证照齐全，严禁酒后驾车。酒后驾车除公安部门给予的处罚外，公司还将追究当事人责任。延误工作的处罚100~500元；造成事故的，保险公司理赔不足部分均由其承担，并视情节根据公司规章制度予以处理，今后不得在公司内从事机动车驾驶工作，情节严重的予以待工、待岗直至解除劳动合同。

九、项目部配备汽车，应根据工程规模、地域等因素，报公司分管领导批准。同意配备汽车的项目部，应先到设备租赁中心租赁，如公司现有资源不能满足，经公司领导批准可采取社会租赁或购置的方式解决。租赁社会汽车必须证照齐全，车况良好，保险、营运手续等齐全完备，并在使用前签订租赁合同，明确双方的责任，以确保使用安全。“汽车租赁合同”应报设备租赁中心备查。

十、公司及所属单位汽车的出售转让、报废，按公安交通管理部门的规定和公司有关设备报废规定办理。出售应采取公开竞卖的方式进行，并及时办理车辆过户手续。

十一、严禁社会车辆挂靠公司，以避免承担连带责任。非本公司员工自愿申请参加公司组织的驾驶员审验的，需经公司分管领导批准，并预先缴纳管理费100元/年（年审验费用另行按实支付），否则不予办理。

十二、驾驶员全年安全行车无责任事故奖励400元；评为扬州市交巡警支队安全行车先进者奖励500元；评为扬州市公安局先进车管干部、安全行车先进者奖励600元。此项奖励驾驶员个人当年不重复享受。

十三、所属各单位可根据本单位的实际情况，制定相应的管理规定，并报公司备案。

十四、本规定由设备租赁中心（办公室）负责解释。