为了进一步加强驾驶人从业行为管理，增强驾驶人的责任意识，更加详细地掌握驾驶人的违章、培训、身体、服务等情况。特制定本制度

1考核时间：

安全目标考核时间为每月28日。

2考核的内容主要包括：

对安全管理、教育培训内容进行书面试卷考核。

3、对所有营运驾驶人出现的违章、事故、服务质量等内容，根据公司管理制度综合考核进行处理。按以上考核内容合格的，公司予以奖励，对不合格的进行再教育培训，严重不达标的，则予以辞退