6.2各部门与专业管理机构的职业健康及安全生产责任
6.2.1工业安全管理职业健康及安全生产责任
（1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在公司安全生产委员会的领导下负责企业的安全卫生管理工作；
（2）负责规划公司安全卫生培训管理体系，督促制造部与其它部门对职工及特种作业人员进行安全卫生教育培训，组织开展各种安全卫生活动及宣传；
（3）组织制订、修订本公司安全卫生管理制度和安全卫生技术规程，编制安全卫生技术措施计划，提出安全卫生技术措施方案，并检查执行情况；
（4）组织参加安全卫生大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
（5）参加新改扩及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全卫生技术要求；
（6）深入现场检查，解决有关安全卫生问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产及员工健康的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；
（7）监督检查各项安全卫生管理制度、技术规程、技术措施计划和方案的执行情况，对未按要求执行的单位和个人给予惩处；
（8）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故调查、处理工作；
（9）负责对各中心、分公司的安全卫生考核评比工作，会同工会认真开展安全卫生竞赛活动，总结交流安全生产及职业病防治先进经验，积极推广安全卫生先进技术及管理方法；
（10）检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；
6.2.2人力资源部职业健康及安全生产责任
（1）将各部门人员的安全卫生工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；
（2）招聘时必须考虑各作业岗位的安全卫生技能要求，对于特种作业岗位必须要求具备特种作业资格；
（3）负责组织员工进行职业健康检查，建立员工健康档案；
（4）按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备；
（5）协助相关部门对新进人员 (包括实习、代培人员) 进行安全卫生培训教育及员工的安全技术考核。
6.2.3培训管理相关职业健康及安全生产责任
（1）主导企业安全文化建设和发展，将安全文化纳入企业文化建设的主要内容；
（2）主导建立公司安全卫生培训体系，调查各单位培训需求，组织开展各项安全卫生培训；主办特种作业人员的培训、考核、取证及年审工作；
（3）建立安全文化学习平台，满足员工的安全卫生学习需要，及时提供各项安全卫生资讯及学习资料；
（4）协助各单位搞好安全生产和职业病防治宣传，营造良好的安全卫生文化氛围。
6.2.4基建管理职业健康及安全生产责任
（1）严格贯彻执行国家安全卫生法律法规及技术规范，确保本公司工程项目的设计、施工、验收均符合安全卫生要求，保证工程项目的施工质量，使新建项目不留隐患；
（2）严格落实“三同时”规定，确保安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用；
（3）负责安全卫生技术措施项目的设计工作，组织设计审查；
（4）负责组织对施工单位的安全管理及安全教育，防止施工过程发生安全事故；
（5）负责本公司特种设备的安装、维修、保养、改造及检验环节的管理工作，保证特种设备处于正常状态，确保使用安全；
（6）协助动力设备部门建立健全特种设备安全技术档案。
6.2.5后勤管理职业健康及安全生产责任
（1）负责公司饭堂的安全卫生管理，确保饭堂设施、作业安全及食品质量符合安全卫生要求；
（2）负责公司宿舍的安全管理，对住宿人员进行安全教育培训，纠正员工违规行为；建立健全宿舍安全管理制度，消除危及住宿人员安全的各项隐患；确保宿舍区域内电气设备、住宿设施、消防设施、安全通道、安全出口、防护器材和急救器具等处于完好状态，保障住宿人员安全；
（3）负责公司生活区域的安全管理，及时排除各项安全隐患，确保各项生活设施、消防设施、安全通道、安全出口、防护器材和急救器具等处于完好状态，保障员工人身安全。
6.2.6司机管理健康及安全生产责任
（1）认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；
（2）认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。
6.2.7采购部管理职业健康及安全生产责任
（1）对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，确保其符合使用安全要求；
（2）严格依照国家法律法规及公司制度，采购符合安全卫生标准的劳动防护用品；
（3）严格依照国家法律法规及公司制度，采购符合安全标准的特种设备及安全附件，协助动力设备部门建立健全特种设备安全技术档案；
(4) 向供应商索取化学品物质安全资料（MSDS），协助使用单位建立化学品物质安全资料档案；
(5)按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；
(6)负责本公司废品处理，确保废弃物处理符合国家安全卫生及环保法律法规要求。
6.2.8二部（分厂或分公司）职业健康及安全生产责任
（1）负责各项安全卫生规章制度在分公司的推行，督促指导各部门制订设备安全技术规程和岗位安全操作规程；
（2）规划分厂安全教育培训，对新进人员进行分厂级安全卫生教育培训，监督各部门（车间）落实各级安全卫生教育培训；
（3）采取有效的安全卫生管理措施及方法，不断提高分公司安全卫生管理水平；组织开展各项安全生产及职业病防治活动，加强安全生产及职业病防治宣传，提高员工的安全生产及职业病防治意识；
（4）经常组织生产、技术、设备等部门开展安全卫生检查，查处安全卫生隐患，并监督隐患整改措施的落实情况，确保生产安全及员工健康；
（5）协助制订分公司安全卫生责任制度，明确各部门及层次的安全卫生职责；
（6）主导制订分公司事故应急救援预案，定期组织演练，提高分公司事故应急处理能力；
（7）负责电力、生产及公共设备检查、维修、保养及改造管理，建立健全设备技术档案，采取各种技术措施确保设备使用安全；
（8）监督检查各部门明火作业安全，纠正违章行为；
（9）负责厂区交通安全管理，纠察车辆及人员违规行为；
（10）及时上报安全事故及隐患，参与事故调查处理；
（11）配合安全管理部门开展各项安全卫生工作。
6.2.9仓库与物流管理职业健康及安全生产责任
（1）负责仓库及所辖范围内的安全卫生工作，建立健全安全规章制度和操作规程；
（2）负责本部门人员的二、三级安全卫生教育培训，加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗要求；
（3）加强易燃易爆剧毒化学危险品装卸、仓储、配发管理，防止安全及职业危害事故发生；
（4）负责各类劳动防护用品入库检验、保管并按标准发放；
（5）做好本部门电气设备、机械设备、建筑物及消防等设施的安全检查，及时排除安全隐患，对于本部门不能解决的安全隐患，必须及时报告综合部门处理；
（6）协助综合部门实施厂区交通安全管理；
(7)及时上报安全卫生事故，配合事故调查处理；
(8)履行部门范围内的明火作业安全监督职责，督促明火作业单位和人员落实防火、防爆措施；
(9)配合人资行政部门开展各项安全卫生与现场管理工作。
6.2.10公司生产车间、质控部、工模部、PE工程、技术部门职业健康及安全生产责任
(1)负责所辖范围内的安全卫生工作，建立健全设备安全技术规程和岗位安全操作规程；
(2)负责本部门人员的二、三级安全卫生教育培训，加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗要求；
(3)落实各项化学品管理规章制度，加强化学品使用安全管理；
(4)教育督促本部门人员遵守岗位安全卫生操作规程及正确使用劳动防护用品；
(5) 做好本部门电气设备、机械设备、建筑物及消防等设施的安全检查，及时排除安全隐患，对于本部门不能解决的安全隐患，必须及时报告综合部门处理；
(6)及时上报安全卫生事故，配合事故调查处理；
(7)履行部门范围内的明火作业安全监督职责，督促明火作业单位和人员落实防火、防爆措施；
(8)配合综合部门开展各项安全卫生工作。
6.2.11工会的职业健康及安全生产责任
(1)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；
(2)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；
(3)做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全卫生各项规程、规定；
(4)参加公司有关安全卫生规章制度制订；
(5)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；
(6)参加安全卫生检查和对新装置、新工程的“五同时”监督，参加事故的调查处理；
(7)工会是公司安全卫生委员会的成员，工会也要把安全生产及职业健康列入职工代表大会的议题。
职业病危害项目申报制度
职业健康管理制度
