5.6.1 职业健康教育是对接触职业病危害因素人员的职业健康教育，每年6月安全月活动时进行。

5.6.2职业健康教育内容为：

5.6.2.1国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。

5.6.2.2车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。

5.6.2.3职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。

5.6.2.4本岗位职业健康的常识和案例。

5.7.1 各级领导应组织开展经常性的安全生产教育，根据不同对象、层次，采取多种形式，如下发安全简报、举办安全板报展览、放映有关电影和录像、举办学习班等，对职工进行安全卫生知识更新教育，切实提高职工的安全意识及素质。

5.7.2 班组应结合公司及本班组安全生产实际和当前事故通报等，每月开展一次安全学习，作好记录，车间抽查并签字。

5.7.3 对重大施工、检修等项目，在施工、检修前，应根据予先危险性分析提出的安全措施和安全操作规程进行有针对性的安全教育。

5.7.5 各车间应将受教育人数、教育率及考试结果，及时报送安全主管部门。

5.8.1 工伤休工人员和离岗三个月以上重新上岗的职工，本单位人力资源管理部门必须安排对其进行复工安全教育，对工伤休工人员要进行三级安全教育，其他复工人员进行车间级和班组级安全教育。复工人员须经安全教育后，方可安排工作。

5.8.2 复工教育内容

5.8.2.1公司安全生产规章制度；

5.8.2.2本岗位安全生产责任制和安全操作规程；

5.8.2.3劳动防护用品的正确使用和安全生产的具体要求；

5.8.2.4对工伤复工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。

5.8.3 复工教育后，填写《安全教育表》，交人力资源部门存档。

5.9.1 安全生产管理人员安全资格培训由人力资源部门组织，参加属地安全生产监督管理部门举办的培训教育，经培训考核后，发给安全生产管理人员证书；

5.9.2 安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括：

5.9.2.1国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；

5.9.2.2安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；

5.9.2.3工伤保险的法律、法规、政策；

5.9.2.4伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；

5.9.2.5事故现场勘验技术，以及应急处理措施；

5.9.2.6重大危险源管理与应急救援预案编制方法；

5.9.2.7国内外先进的安全生产管理经验；

典型事故案例。

5.9.3安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领，包括：

5.9.3.1有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；

5.9.3.2安全生产的新技术、新知识；

5.9.3.3安全生产管理经验；

5.9.3.4典型事故案例。

5.9.4 安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。

对于未按规定组织安全教育或教育率达不到规定要求，按《安全奖惩制度》执行。

7.1本制度解释权归公司生产工程部；

7.2本制度自下发之日起执行，与之相对应的制度作废。

附件1《三级安全教育表》

附件2《安全教育表》

附加说明：

本制度提出部门：生产工程部

本制度归口管理部门：生产工程部

本制度起草人：成京林

本制度审核人：王喜恩

本制度审定人：杨洪义

本制度批准人：王金富

本制度批准时间：2007年10月6日

本制度下发时间：2007年10月6日

附件1

                                               JL1005－051A

 

附件2

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　        JL1005－052A