第一条：总则
        为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。
        第二条：适用范围
        本制度适用于公司全体员工。
        第三条：体检组织机构及类别
        3.1组织机构：
        由公司行政人事部负责组织员工体检。
        3.2体检的类别
        3.2.1年度体检：
        公司在岗员工每年进行一次健康体检。（具体时间公司可根据实际情况选择）
        3.2.2特殊情况体检：
        根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，结合具体的情况，安排进行专项体检。
        第四条：体检项目
        4.1年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B超（腹部）、妇科等；
         4.2特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。
        第五条：体检管理
        5.1年度体检：
        行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。
        5.2特殊体检：
        针对特殊情况，安排特殊的体检。
        5.3特殊员工体检：
        对特殊员工（如怀孕期间等），特殊处理。
        第六条：体检要求
        6.1年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。
        第七条：体检费用：
         7.1年度体检：体检费用由公司承担；
         7.3特殊体检：体检费用由公司承担。
        第八条：本制度解释权属于公司行政人事部。
        第九条：本制度自 2010年5月1日起执行。