1. 目的
        为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规，结合公司生产和人员的实际情况，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高在职人员的健康水平，降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。
        2. 引用标准
        《中华人民共和国劳动法》
        《中华人民共和国职业病防治法》
        《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
        《职业健康监护管理办法》
        《化学工业有毒有害作业工种范围表》
        《放射工作人员职业健康管理办法》
        《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》
        3.适用范围
           本制度适用于集团公司职工体检管理工作。
        4. 职责
        4.1集团公司在职职工（包含内退人员）、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。
        4.2根据《化学工业有毒有害作业工种范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。
        4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。
        4.4公司职工医院为职工体检定点医院，具体负责各类体检工作。
        5.管理内容与方法
        5.1体检范围
        5.1.1在职职工（包含内退人员）
        5.1.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工；
        5.1.3集团公司离休人员；
        5.1.4集团公司拟招录人员；
        5.2体检周期
        5.2.1在职职工（包含内退人员）健康性常规体检每2年一次。
        5.2.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工专项体检每年一次。
        5.2.3离休人员健康性常规体检每年一次。
        5.2.4在职女职工（含内退人员）专项体检每年一次。
        5.2.5拟招录人员面试合格后，在7个工作日内进行常规体检。
        5.3体检项目
        5.3.1在职职工（包含内退人员）、离休人员、拟招录人员健康性常规体检内容：
        5.3.1.1五官科：眼、耳、鼻、口腔
        5.3.1.2外科：淋巴、脊柱、四肢、疝
        5.3.1.3内科：血压、精神及神经疾病、呼吸系统疾病、心血管系统疾病（发现异常时做心电图确诊）、腹腔疾病（B超），发现异常时可进行胸透检查予以确诊。