4.2在岗期间体检：
        4.2.1根据年度体检计划组织安排职业危害因素作业人员参加在岗期间职业健康定期体检，对在体检期间因各种原因不能参加体检的，应进行书面说明，并在补检时间内组织安排体检。
        4.2.2对检查出的职业禁忌症，应通知办公室，将其调离原工作岗位，并妥善安置；对检查出的可疑职业病，应组织诊断资料，报公司安全处。确诊的职业病纳入职业病管理，进行康复治疗。
        4.2.3在应急情况下，向公司安全处及时提出申请，组织对紧急接触人员进行相应项目的体检；如因事故接触某种毒物或放射线后，应立即组织有关人员到疾控中心进行应急性体检。
        4.2.4建立健全职业健康监护档案应妥善保存,并纳入职业卫生档案中；对接触职业病危害职工的体检档案本人有权查阅并复印。
        4.2.5对需要进行复查或医学观察的，应组织安排。
        4.3  应急性体检
        4.3.1 在应急情况下，由于工作需要进行检修、抢修或事故等原因，解触或准备接触某种毒物或放射线时，需进行应急性体检，以掌握接触者的健康状况，减少职业危害对健康的影响。
        4.3.2 在应急情况下，应及时提出申请，组织对紧急接触人员进行相应项目的体检；如因事故接触某种毒物或放射线后，应立即组织有关人员进行应急性体检。
        4.3.3 对应急性体检结果即刻报告被体检单位，在身体健康状况允许下开展检修、抢修或事故处理，体检结果应存入职业健康档案。
        5、 职业健康监护档案
        5.1要建立健全厂内职业病危害作业人员的健康监护档案，并按相关规定进行保存。
        5.2各单位应建立健全本单位 职业健康监护档案应妥善保存,并纳入职业卫生档案中；对接触职业病危害职工的体检档案本人有权查阅并复印。
        5.3职业健康监护档案应包括以下内容：
        5.3.1从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史
        5.3.2相应作业场所职业病危害因素监测结果
        5.3.3职业健康休检结果及处理情况
        5.3.4职业病诊疗等员工健康资料
        6、职业健康监护管理档案
        6.1职业健康监护委托书
        6.2职业健康检查结果报告和评价报告