为贯彻落实《职业病防治法》，切实保护广大劳动者的身体健康，有效预防、控制和消除职业病危害，特制定如下目标管理责任制：
　　一、接触职业病危害的基本情况，其中包括：
　　接触职业病因素人数 130 人，主要为粉尘危害因素；
　　二、将职业病防治纳入议事日程，每季定期召开一次会议；
　　三、设置职业病防治管理机构、监督机构、配备职业卫生专职人员，本单位拟设置专职人员 2 人，兼职人员 3 人；
　　四、制定职业病防治计划和实施方案；
　　五、按规定进行职业病危害项目申报；
　　六、每年拨专款15万元，作为职业病防治基金；
　　七、对新建、改建、扩建的有职业病危害的建设项目实施“三同时”（同时设计、同时施工、同时验收）；
　　八、建立健全职业卫生管理制度，职业病危害事故应急救援预案，强化工作场所防护设施和个人防护用品的管理，完善职业卫生操作规范，严格遵守职业病危害因素检测及评价制度；
　　九、做好职业卫生权利保障，落实劳动者的知情权。对在有害作业场所工作的职工进行健康教育和职业卫生培训；
　　十、定期对接触有害作业的职工进行健康检查，对孕妇、哺乳期女工或职业禁忌者的职业健康进行特殊保护；
　　十一、依靠科技进步，研制、开发、推广、运用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，提高本单位职业病防治科学技术水平。