为确保对安全管理体系产生重大影响的岗位人员都能胜任其工作，有必要对人员进行培训，并提高全员的安全管理意识。项目部进行项目内部培训需求的识别，参与公司组织的培训，并参与项目施工的分包队伍进行安全的教育和交底。

　　㈠培训分类

　　1.按管理层次包括：

　　⑴.各相关管理系统的负责人；

　　⑵.文件与活动的实施者；

　　⑶.操作人员。

　　2.按人员的职业生涯包括：

　　⑴.上岗前培训；

　　⑵.岗位培训；

　　⑶.提高培训与训练；

　　⑷.知识更新的培训；

　　⑸.转岗培训。

　　3.对于操作工人开展现场的交底与教育。

　　㈡培训程序

　　1.提交项目的培训需求；

　　2.实施培训计划。

　　㈢教育与培训要求

　　1.通过培训使可能对安全生产产生重大影响的人员明确：

　　⑴.岗位职责；

　　⑵.明确个人对安全产生的影响；

　　⑶.熟悉本岗位的工作程序与操作规程；

　　⑷.具有与本岗位有关的重大事故的应急准备反应能力。

　　2.培训通过讲课、交底、交流、现场指导等方式进行；

　　3.建立并保存培训记录。