(4)建立、健全职业卫生档案（内容有：职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）； 
    (5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测（公司实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；
      (6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案
      7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康管理》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。
      8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
      (1)产生职业病危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
      (2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
      (3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
      9、职业卫生培训
       对员工进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。
 

                                                     安环部
    二〇一〇年六月二十五日