“三违”是指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。由于煤炭价格在市场上节节攀升，引起了部分职工重生产轻安全的意识，导致煤矿职工“三违”现象愈加严重。到目前为止，煤矿事故发生的原因大多数都属于职工违章操作和管理不到位等因素造成的。为了保证安全生产工作的顺利开展，制止“三违”工作引起了绝大多数煤矿企业领导的高度重视，企业不断投入了大量的心血杜绝“三违”现象。其实，制止职工“三违”的方法很多，它包括各项基础性工作的建设和管理。

　　加强素质、安全和技术教育，提高职工对“三违”的认识

　　职工对“三违”现象的认识取决于职工的素质和安全意识，为了减少职工违章蛮干和自由化作业习惯，企业不但需要给职工提供一个好的工作和生活环境，而且要让职工在企业的正确教育下不断提高，把职工整体素质提升到一个新台阶。有了较好的职工整体素质作为基础，职工就会主动接受安全教育，安全意识就会得到提高。在生产技术方面的教育应该有所不同，他需要结合职工的工作岗位，明确特殊工种的各项操作流程，正确引导职工按照国家《煤矿安全规程》、《安全技术规程》和《作业规程》等规定工作。通过正确的教育引导，并通过深刻吸取事故教训帮助职工理解要想安全就不能违章，让职工从内心中明白违章有可能带来严重的后果，从而提高职工对“三违”的认识，杜绝职工违章行为。

　　搞好质量标准化工作，可以有效地制止职工违章

　　质量标准化工作不但包括职工的操作行为、工作流程、文明生产等各项工作，而且可以规范管理制度，大大提高管理人员的管理水平，促使企业在管理上符合安全生产的需求，为此，充分发挥好标准化的作用是企业的必然要求。我们在安全管理工作中要严格按照质量标准化的要求，科学管理，监督职工只能在正确的操作中才能完成工作，达到职工零违章的目的。质量标准化工作是约束职工在工作中自由化作业，改正习惯性违章。同时，把质量标准化与文明生产的关系进一步深化，自然就会减少职工违章的行为，从而有效制止职工违章。

　　加大狠反“三违”宣传力度，督促职工打好制止违章的长期战争

　　宣传狠反“三违”工作要以教育为主题，以提醒职工不违章为目的。在宣传过程中，宣传形式不但要通过广播、条幅、橱窗以及狠反“三违”活动等形式，保证形式多样化、特别化、规范化，使其职工在内心中真正建立“‘三违’是大敌”的思想观念。同样也需要不断了解职工的思想状况，及时找准不正常的行为，对症下药，合理安排部署，制定合理的制度措施，以“以帮带教”的宣传模式，确保制止“三违”工作的长期有序开展。

　　组建反“三违”队伍，确保工作现场的安全

　　队伍建设是煤矿安全生产的关键，特别是现场管理。为了确保工作现场每一位职工不违章，就需要一支得力、素质高尚的反“三违”队伍力量，看紧职工在现场的工作情况，一旦发现职工在现场存在不正常的操作方法等，就应该及时指出，要求职工立即纠正，保证工作现场的安全。

　　总之，为了保证煤矿职工的人身安全和企业的财产安全，就必须把反“三违”工作结合自身的实际情况进一步深化，不断地去维护，保证企业职工零违章，给安全生产打下坚实的基础。