知识往往需要通过练习来加以掌握。复习是防止遗忘的主要手段。

    研讨法。通过研讨的方式，相互启发、取长补短，达到深入消化、理解和增长新识。

    宣传娱乐法。通过宣传媒体，寓教于乐，使安全的知识和信息通过潜移默化的方式深入职工之中。

    2、 安全教育的组织

    企业的安全教育的组织实施要有针对性，不同的人员或对象具有不同的教育内容和目标，要采用不同的方式和手段。具体为：

    对象：决策者、管理者、专业人员、职工、家属、大众等。

    内容：安全常识、法规、标准、政策、技术、理论等。

    目标：提高安全素质；强化安全意识；发展安全能力；

    方式：持证上岗；特殊教育；全员教育；日常教育；家属教育等。

    手段：人一人传授；人—机演习；人—境访问；电化教学；计算机多媒体等。

    安全课讲授形式还可以用如下十种方式进行：报告式安全课；电教式安全课；答疑式安全课；研讨安全课；演讲式安全课；座谈式安全课；参观式安全课；竞赛式安全课；试验安全课；综合式安全课。