二、影响无人值班变电站运行安全管理水平的主观因素

　　1素质和技术水平的不足
　　电气操作中的误操作，除了大意外，不可忽视的是人员素质和技术水平上的差异。操作人员由于对设备的性能、结构、原理掌握和了解的程度不同，从而导致操作时对操作方法不熟悉，对操作中发生的问题无法解决。

　　2工作责任心不强。
　　操作人员的工作责任心不强、态度不认真是无人值班变电站安全质量下降的主要原因。部分人员为了省事，对于巡视中发现的设备缺陷，不及时汇报处理，导致缺陷恶化，最终导致被迫停电甚至造成事故，还有的填写记录不及时，巡视设备走形式，监盘不仔细，对站内工作不热心等等，这些体现出人员的工作责任心问题。

　　3生理、心理上的问题
　　某种程度上讲，值班人员无论是生理上还是心理上的疾病，都对无人值班变电站的安全有着一定的影响。人生病了，注意力会不集中，如视力下降、听力下降、精神恍惚等等这些都会直接影响到操作，是诱发误操作事故和人身伤亡事故的一大因素。

　　4安全的意识不强。
　　部分值班人员没有安全意识，操作中图方便，不严格的执行规章制度，擅自改变顺序，不认真唱票复票，导致操作漏项或跳项，最终造成事故。

　　5依赖思想
　　操作中存在相互依赖的思想。检查设备不到位，为图省事让其他人员帮着进行操作而自己又不进行仔细的检查、核对，给事故发生带来隐患。
　　
　　三、影响无人值班变电站运行安全的因素

　　1．人员配置不合理
　　在人员配置上，必须要配置足够的技术水平过硬的人。这里强调两点，一是要配足各岗位人数，二就是要配备一些具有一定素质的技术人员，以满足新设备、新技术日益增多的局面。

　　2．职责分工不明确的因素。
　　职责分工不明确，相互推委，部门之间人员运用不能各尽其能，班组内部人员的运用也造成很大的浪费，这对本来人员就短缺的基层班组来说无疑是雪上加霜，不必要的增加了基层班组的工作量，也严重影响到基层班组的工作质量，职责人工的不明确使无人值班变电站工作负担过重必定会影响到安全质量，因此我们应站在全局提高效率的高度，统筹安排、合理配置尽量做到职责分工明确。

　　3．规章制度不健全。
　　各项规章制度不健全，会使值班运行人员在工作中无法可依，工作质量也就难以保证。因此，建立健全各种规章制度是规范操作标准和要求、保证运行和操作质量的必要措施。

　　4．规章制度不落实。
　　即使建立和健全了各项规章制度，有具体的标准、规范的操作规程，但在实际工作中，如果不严格执行规章制度，不严格要求，就无法保证工作质量，出现误操作就在所难免。不良的班组环境也是导致电气操作质量下降的一个重要因素。班组管理混乱，劳动纪律松懈，内部不团结，分配不公平，奖罚不合理，必然在职工的思想上产生一定的不满情绪。如果把这种不满情绪带到工作中，必然在电气操作和其他工作方面引起不良后果。

　　四、结束语。
　　影响到无人值班变电站安全运行水平的因素很多，关键还是抓制度的建立健全和完善落实上。规范化的管理，加强培训工作，提高人员素质和技术水平，不断地采用多种形式进行安全警示教育，多交流，使人员的安全意识得到提高，加强责任心，提高运行人员业务素质，针对工作中出现的每个薄弱环节制订切实可行的防范措施，加强设备缺陷的闭环管理，做到“发现及时、能修必修、修必修好”，合理安排工作，确保每个环节都能紧密相连不出纰漏，才能在安全上做到超前预控，使无人值班变电站的安全运行得以保障。