管理措施之七——良好的安全文化
在切尔诺贝利核电厂事故后，国际原子能机构提倡在核能界推行安全文化。
国际上核电运行的经验表明，绝大部分事件是人为失误造成的；人的主观能动性有益于安全保障。在安全问题上，仅仅强调按程序办事，遵章守纪还不够，核电企业还必须有人人关注安全、时时注意安全、事事将安全放在第一位的氛围。核电企业的文化环境是保证安全的关键要素，这就是要倡导的安全文化。
安全文化＝规章制度＋行为规范
安全文化就是严格的规章制度加上良好的行为规范。它包括对决策层、管理者和个人这三个不同层次的要求。个人的安全文化素养要求包括：谦虚好学的探索态度、严谨的工作作风、合作的精神和互相交流的工作习惯。此外，还有对责任心、充分的理解能力、良好的技能和健康的心理素质等方面的要求。
我国核电厂在推进安全文化建设方面做了不少工作，积累了很多有价值的经验。


（国家核事故应急协调委员会办公室、国家原子能机构秘书局）