1

为抢修设备，强令员工违反检修规程

引发设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故

树立管理人员“安全第一”的思想

2

为抢修设备，强令员工在未办理相关工作票、或未采取相应临时安措的情况下，开始检修工作的

引发设备损坏、人员伤亡等事故；

严格落实“两票三制”管理制度

3

安全措施不到位情况下，任由员工进行检修作业

管理松散，安全措施不具备，引发事故

大力整治隐患，落实安全制度

4

需要两人一起完成的工作，强令一人完成

引发事故或人身伤害

合理安排劳动用工

5

请假、轮休管理制度不到位，造成有重大检修任务时，人员缺少

工作效率低、积极性差

完善管理制度，做好检修计划

6

签发的工作票工作内容与实际不符

造成生产事故

严格工作票的管理和签发

7

检修时需要办理动火工作票，但未办理，仍指挥员工开展动火作业

安全措施不落实，安全监督不到位引发事故

严格执行公司动火管理规定

8

在检修人员不了解设备状况情况下，仍安排其去消除缺陷的

造成事故扩大或人员伤亡

加强监督检查、落实规章制度

9

因管理不到位，造成员工违反劳动纪律、违章操作

管理松散，员工行为散漫，引发误操作、事故

加强管理干部素质教育，加强责任心培养

10

违章指挥、违反安全生产责任制

引发事故

完善规章制度，强化监督机制