1

为抢修设备，强令员工违反检修规程

引发设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故

树立管理人员“安全第一”的思想

2

为抢修设备，强令员工在未办理相关工作票、或未采取相应临时安措的情况下，开始检修工作的

引发设备损坏、人员伤亡等事故；

严格落实“两票三制”管理制度

3

随意调换夜间值班人员，缺少保护专业值班人员

造成人员分配不均、无法正常处理缺陷

加强夜间值班管理制度

4

请假、轮休管理制度不到位，造成有重大检修任务时，人员缺少

工作效率低、积极性差

完善管理制度，做好检修计划

5

需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行。

因无人配合、监护，易引发事故

合理安排劳动用工

6

不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责

引发事故

完善规章制度，强化监督机制

7

签发的工作票工作内容与实际不符

造成生产事故

严格工作票的管理和签发

8

检修时需要办理动火工作票，但未办理，仍指挥员工开展动火作业

安全措施不落实，安全监督不到位引发事故

严格执行公司动火管理规定