二、新形势下消防部队落实安全工作责任制的措施
　　
　　1、坚持“以人为本”，科学、严谨、实事求是的规范责任。安全工作责任制要遵循“以人为本”的原则，要以广大官兵的根本利益为出发点，科学、严谨、实事求是的制度安全工作责任制。首先要把官兵的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益或其他的安全发生冲突时，要坚持保护人的生命安全的需要。其次，重点发挥员工的主观能动性，充分调动员工的积极因素，发挥集体的作用。其次，要注意运用惩罚的同时，正确、有效地运用奖励。应根据责任的大小，完成或履行责任的好坏情况，正确把握奖励的时机、方式、幅度、范围、频次等，使责任制的落实形成良性循环。最后，不要一味地把责任推向基层官兵，应把责任制变成管理层的“保护伞”。
　　
　　2、明确安全责任，确保各个岗位都有安全工作规章制度。安全工作不是某一个人的事，更加不仅仅是领导的事。要确保新形势下部队安全工作责任制的落实必须要转变观念，就必须要改变“领导忙部署、战士忙看戏”的工作作风。通过完善安全工作制度，确保领导干部都有责任，人人肩上都有担子，明确各自岗位安全工作职责，使行动具有目的性、准确性和预防性，确保人人做到“我会安全、我能安全”，真正落实层层签订的安全工作责任状。
　　
　　3、很抓制度落实，规范基层部队安全工作精细化管理。经过理论和实践证明，一个人的安全习惯，既可在生活中慢慢养成，也可在工作和实践中刻意培养，甚至是工作逼出来的，因此部队开展安全精细化管理是必要的，这样能确保安全工作责任制的落实。当前，要利用全省消防部队正在开展的精细化管理工作制度出相应的安全精细化管理规定，对各项安全工作责任要进行细化和规范，把难落实的工作、难操作的工作制度化、责任化，使之更具操作性、针对性和有效性。
　　
　　4、严惩责任人，建立合理、完善的责任追究体系。既不要过分强调责任的追究，也不能使责任制形同虚设，使安全措施的落实处于主动之中。对安全工作认识不到位、安全工作制度不落实、安全工作责任不承担的单位和个人要坚决予以批评教育，对发生事故的单位或个人要给与责任人相应的党纪、政纪处分，构成犯罪的要移送司法机关。从而激发干部、士兵服从管理、奋发向上的工作积极性和创造性。
　　
　　　　作为新时期的消防军人，我们必须清醒的认识到责任的重大和任务的艰巨。随着时代的进步，安全防事故工作将更加复杂、更加严峻，我们一定要以“安全无小事”的态度去认真对待，进一步落实安全工作责任制，用先进的工作理念和严谨的科学方法，构筑一道坚固的安全屏幕，时刻做到安全工作防微杜渐、警钟长鸣，以优异的成绩迎接新中国成立60周年。