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特种设备安全管理目标完成情况考核表

		点击数：	更新时间： 2025年09月10日
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特种设备安全管理目标完成情况考核表
一、考核目标

（1）	事故控制目标（40 分）

考核项目	考核内容及达到的要求	评分标准	考核得分

一般事故控制数	不发生以下特种设备事故：
1.特种设备事故造成 3 人以下死亡，
或者 10 人以下重伤，或者 1 万元以
上 1000 万元以下直接经济损失的； 2.压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成 500 人以上 1 万人以下转移的；
3.电梯轿厢滞留人员 2 小时以上的。

每发生一起扣 15 分

一票否决项	1.	不发生人员死亡的特种设备较大、重大、特大事故。
2.	如发生事故隐瞒不报，谎报或者故意拖延报告的，一旦发现，一票
否决。

否决项	
（2）	安全管理工作目标（60 分）

考核项目	考核内容及达到的要求	评分标准	考核得分

组织领导
（8 分）	1.将特种设备安全生产（管理）工作列入重要议事日程，一把手负总责，分管领导具体负责，年度安全工作计划目标明确、重点突出、措
施有力。（4 分）	1.	全年无特种设备安全管理工作计划扣 2 分；
2.	管理工作措施不力、工作不到位扣 2 分。	
	2.认真贯彻落实上级有关特种设备安全生产（管理）的法律、法规、政策，按规定要求参加上级各类特种设备安全生产（管理）工作会议， 并结合实际，认真贯彻落实。（4
分）

1.	少参加一次会议扣 2 分；
2.	对上级部署的工作落实不到位扣 2 分。

机构及制度
（8 分）	1.建立特种设备安全管理机构，配
备专（兼）职管理人员。（4 分）	1.	未建立机构的扣 2 分；
2.	未配备管理人员的扣 2 分。	
	2.按规定建立安全管理制度和岗位
安全责任制度。（2 分）	1.未建立安全管理制度和岗
位 2.安全责任制度扣 2 分。	
	3.建立事故应急措施、救援预案并
有演练记录。（2 分）	1.	未建立应急救援预案扣1 分
2.	未开展演练扣 1 分。

宣传教育培训工作
（6 分）	1.加强对安全管理人员安全知识培
训教育。（3 分）	1.	未组织教育培训工作扣2 分
2.	开展工作不力的酌情扣分。	
	2.根据上级统一部署，结合单位实
际，认真组织开展安全生产月活动，	1.	未开展活动的扣 2 分；
2.	宣传不力未及时反馈扣1 分	
 
	并及时反馈活动情况。（3 分）		
考核项目	考核内容及达到的要求	评分标准	考核得分

安全生产保障措施
（30 分）	1.特种设备使用单位及时申办设备的注册登记手续，建立安全管理规
章制度和操作规程。（8 分）	1.	规章制度不健全扣 4 分；
2.	设备发现一台未注册扣 1 分。	
	2.特种设备使用单位加强对作业人员的培训，组织作业人员上岗前培训，在职特种设备作业人员持证上
岗。（8 分）	1.	发现一名未持证上岗扣 3 分；
2.	上岗证超期 1 本扣 1 分。	
	3.特种设备使用单位及时到检验机
构申报设备检验。特种设备安全附件检验率达到上级要求。（8 分）	1.发现一台超期未检扣 2 分， 扣完为止。	
	4.确定重点监控设备，重点监控设备的注册率、定检率和人员持证上
岗率达 100%。（6 分）	2.三个率未达到要求的，每项扣 2 分。

安全生产管理台帐
（8 分）	建立健全和完善特种设备安全生产
（管理）工作台帐，相关的组织机构、责任书、规章制度、文件资料、会议记录、统计报表等内容齐全、分类科学、整理规范、查阅方便。
（8 分）

1.	未建立台帐的扣 8 分；
2.	有台帐但不够完善的， 扣1-6 分。	
附加分
（10 分）	在特种设备安全、节能管理的某一
方面或某几方面有较大创新和突破，成绩显著。	每创新突破一项加 5 分，最多
不超过 10 分。

二、考核办法

1.	考核期为 20XX 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。

2.	考核结果分为二个等次，其中考核得分 85 分（含 85 分）以上的为

达标；考核得分在 85 分以下的为不达标。

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