一、 考核目的
1、 对乙方的服务工作进行客观公正的评价和考核
2、 发现和改正乙方工作的不足,提升乙方工作责任心,促使其更好的完成工作。
二、 适用范围
适用于四川万杨物业管理有限公司驻“亚特兰蒂斯·黄金时代”项目工地安保队。
三、 职责
由甲方公共秩序维护部队长负责对乙方日常工作进行考评。
四、 程序要点
以月为单位作为一个考核周期,及当月的1 日—当月31日,考核实行百分比制,日常发现违反考核标准条款一次扣分1—42分,考核负责人填写《亚特兰蒂斯·黄金时代工地安全服务日常考核单》。由考核人和被考核单位负责人签字确认,月底考核负责人将日常考核单录入《亚特兰蒂斯·黄金时代工地安全服务质量考核汇总表》后,于次月2日前(节假日顺延)交物业公司办公室,由办公室进行计算考核结果后,于次月5日交财务部作为次月付合同款的依据。
五、 考核依据
1、 每月考评得分85—100分,扣合同款0%;
2、 每月考评得分65—84分,扣合同款10%;
3、 每月考评得分50—64分,扣合同款15%;
4、 每月考评得分50分以下,扣合同款20%;
5、 连续两个月考评50分以下甲方有权解除合同。
六、 考评中如发现故意隐瞒或包庇及弄虚作假行为,经甲方出示证据证明后,处于双倍扣分。
七、考核评分细则
| 项目 | 评分内容 | 扣分 |
| 仪容仪表 | 1、仪容仪表不符合要求,男员工留长发、胡须、鬓角、染彩色头发、吹怪异发型; | -3分/次 |
| 2、未按规定着装、佩戴工号牌及使用器材; | -2分/次 | |
| 3、上班时间内不注意形象,制服不整洁或佩戴非工作饰物标志,下班时间着工作装到处乱窜,影响公司形象。 | -3分/次 | |
| 礼仪礼貌 | 1、在公共场合行为不雅,有不礼貌举动; | -3分/次 |
| 2、不注意礼节礼貌,见到上级领导和来访客人不主动问候敬礼; | -3分/次 | |
| 3、进入上级办公室不敲门。 | -3分/次 | |
| 工作质量 | 1、不按正规交接礼仪规范内容进行交接; | -5分/次 |
| 2、交班时岗位工作交代不清楚,物品移交不清点; | -5分/次 | |
| 3、破坏值班室环境卫生或当值班组卫生检查不合格; | -3分/次 | |
| 4、上下班时未按规定统一带(列)队; | -3分/次 | |
| 5、上班时不带对讲机或随意调动对讲机频率影响工作安排; | -5分/次 | |
| 6、不按照规定使用对讲机,用对讲机讲与工作无关的话、玩笑、脏话; | -3分/次 | |
| 7、工作期间接打私人电话超过三分钟; | -3分/次 | |
| 8、巡视检查不到位或发现问题不及时回报处理; | -5分/次 | |
| 9、发现问题不及时、如实反映,造成工作延误的; | -5分/次 | |
| 10、未经许可不候接替,自行停止岗位工作; | -20分/次 | |
| 11、值班期间空岗、脱岗、串岗、睡岗; | -20分/次 | |
| 12、值班期间看书看报、听音乐、吃零食、玩手机、吸烟或做与工作无关的事; | -10分/次 | |
| 13、未经允许擅自换岗、顶岗; | -5分/次 | |
| 14、在工作岗位军事动作、交通手势、岗位用语不规范; | -5分/次 | |
| 15、不按时上报工作计划、总结、月度排班表; | -7分/次 | |
| 16、对人员、车辆、物品进出控制不严及各类登记表格不按照要求填写; | -7分/次 | |
| 17、不严格落实岗位职责; | -7分/次 | |
| 18、不严格按照相关工作操作规程开展工作; | -7分/次 | |
| 19、违反以上17、18、19条带来严重后果; | -25分/次 | |
| 20、不服从领导合理的工作安排,并当面顶撞的; | -15分/次 | |
| 21、各项登记不正规,有涂改现象或在上面乱写乱画等; | -15分/次 | |
| 22、工作失职或处理不当受到客户严重投诉; | -42分/次 | |
| 23、工作失职造成安全事故或甲方经济损失(除赔偿外)。 | -42分/次 | |
| 24、在工作区域与同事、招标人雇员、客户发生争吵、辱骂殴打同事 | -42分/次 | |
| 25、工作期间对业主、客人服务时不热情、不礼貌、带情绪、服务态度生硬、服务程序不规范 | -3分/次 | |
| 26、不服从甲方的工作安排、调动、以任何理由拒绝、拖延 | -20分/次 | |
| 综合素质 | 1、捡到物品不上交或者私自藏匿公司一般物品; | -20分/次 |
| 2、在公司内参与任何形式的赌博; | -10分/次 | |
| 3、下班后无特殊情况在岗位逗留、闲聊影响他人值班; | -3分/次 | |
| 4、搬弄是非、制造谣言或恶意中伤他人; | -3分/次 | |
| 5、不爱护公务、损坏公物; | -3分/次 | |
| 6、工作不积极主动,消极怠工; | -3分/次 | |
| 7、不注意节约,随意浪费水电,发现长明灯、长流水不处理。 | -5分/次 | |
| 人事制度 | 1、 未经甲方确认私自调整和调动项目特卫队人员; | -10分/次 |
| 2、 未及时向甲方提供项目特卫队人员的资料档案; | -10分/次 | |
| 3、不遵守请销假制度和考勤制度。 | -10分/次 | |
| 宿舍管理 | 1、墙面未保持干净,悬挂张贴饰品,墙角有蜘蛛网; | -3分/次 |
| 2、门窗玻璃有污点,有灰尘; | -3分/次 | |
| 3、地面未保持干净,有纸屑、杂物、烟头; | -3分/次 | |
| 4、铺面不干净,有杂物,被子叠放不整齐,放置不统一; | -3分/次 | |
| 5、桌椅不干净,脸盆、毛巾、牙缸等生活用品没有按照要求整齐摆放; | -3分/次 | |
| 6、床下有杂物,摆放的鞋子不整齐、不统一; | -3分/次 | |
| 7、各班值日期间,公共区域卫生完成不到位; | -3分/次 | |
| 8、不按时作息,大声喧哗,影响他人休息; | -3分/次 | |
| 9、私自留宿他人,擅自饲养宠物; | -3分/次 | |
| 10、擅自在宿舍饮酒,收看不健康碟片; | -5分/次 | |
| 11、私自乱搭、乱扯电线。 | -5分/次 |
八、相关记录性表格
“亚特兰蒂斯·黄金时代”工地安全服务日常考核单
| 被考核部门: | 考核部门 |
| 符合考核标准条款(请表述减分理由) | |
| 考核部门负责人签字: 年 月 日 | |
| 被考核部门负责人签字: 年 月 日 | |
| 备注: | |
“亚特兰蒂斯·黄金时代”工地安全服务日常考核单
| 被考核部门: | 考核部门 |
| 符合考核标准条款(请表述减分理由): | |
| 考核部门负责人签字: 年 月 日 | |
| 被考核部门负责人签字: 年 月 日 | |
| 备注: | |
“亚特兰蒂斯·黄金时代”工地安全服务日常考核单
| 被考核部门: | 考核部门: |
| 符合考核标准条款(请表述减分理由): | |
| 考核部门负责人签字: 年 月 日 | |
| 被考核部门负责人签字: 年 月 日 | |
| 备注: | |
工地安全服务考核方案
特种设备安全管理目标完成情况考核表
隐患排查治理绩效考核细则
风险分级管控实施绩效考核细则
技术总监安全生产工作清单
后勤管理员安全生产工作清单
安全总监安全生产工作清单
副书记(政工员)安全生产工作清单
安全生产绩效考核制度
安全生产管理考核细则
安全员考核办法及考核细则
运维部运行绩效考核管理办法
安全生产考核与奖惩办法(试行)
消防安全管理考核细则
安全生产责任制及考核办法
某企业安全考核细则和评分标准